[경제]임금과 이자론

소개글

임금과 이자론에 관하여 알아보자.

목차

1. 임금론
2. 지대론
3. 이자론
4. 이윤론

본문내용

1. 임금론(賃金論)

1) 임금의 기초
1. 임금(wage)의 개념 : 노동용역의 제공에 대한 대가로서 지불되는 것(노동의 가격)
2. 노동의 특성
1) 노동의 주체는 ‘인간’ → 노동은 저장할 수 없고, 노동자가 수요지점에 있어야만 제공가능
2) 임금은 사회적으로 하층에 속하는 사람들의 기본적이고 주요한 생계수단
3. 표시방법에 의한 임금
1) 명목임금(nominal wage) : 물가상승분을 포함하여 화폐금액으로 표시된 임금
2) 실질임금(real wage) : 물가상승분을 제외한 실질구매력으로 표시한 임금
실질임금 = × 100

2) 임금결정이론
1. 임금생존비설
1) 이론적 주장 : 임금이 장기적으로 노동자와 그 가족을 노동자와 그 가족을 부양하는 데 필요한 최저생존비 수준에서 결정된다. → 스미스(A.Smith), 리카아도(D.Ricardo), 맬더스(T.R.Malthus) 등
2) 임금의 결정(D.Ricardo)
가) 노동가격(임금)을 자연가격과 시장가격으로 구분
ㄱ) 자연임금 : 노동자의 수를 유지하고 종족을 영속시키는 데 필요한 최소한의 생존비
ㄴ) 시장임금 : 노동의 수급상태에 따라서 결정되는 임금
나) 시장임금>자연임금 → 인구․노동공급 증가 → 임금하락 → 최저생존비 수준으로 수렴
다) 시장임금<자연임금 → 인구․노동공급 감소 → 임금상승 → 최저생존비 수준으로 수렴
라) 장기노동공급곡선 : 최저생존임금수준에서 수평선 → 탄력성=∞ (완전탄력적) → 노동수요측면의 변화는 장기적으로 임금수준에 전혀 영향을 미치지 못함
3) 임금생존비설의 평가
가) 단기적으로 임금이 결정되는 메커니즘을 명확히 설명하지 못하고 있다.
나) 최저생존비의 개념이 각국 경제수준과 계층별 생활수준 등 시대와 상황에 따라 가변적이므로, 단일의 임금결정이론에서는 설명력이 크지 못하다.
2. 임금기금설
1) 이론적 주장 : 경쟁상태에서는 임금이 자본과 노동력인구의 상대적 크기에 의해 결정된다. → 밀(J.S.Mill)
2) 임금의 결정
가) 임금기금(wage fund) : 특정 사회의 어느 시기에 임금으로 지불되는 자본부분인 임금기금은 일정 → 시장임금(=1인당 임금) = 임금기금 ÷ 노동자수
나) 노동수요(DL) = 임금기금 ÷ 임금
다) 노동공급(SL) : 단기적으로 일정 → 노동공급곡선은 수직선(탄력성=0)
3) 임금기금설의 평가
가) 노동수요의 역할을 중시했다.
나) 균형임금의 변화가능성을 설명했다.
다) 노동자들의 생활개선은 노동자 자신의 가족수를 제한하거나, 기업주의 번영을 도움으로써만이 가능하다.

참고 자료

없음