조직행동의 이해

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제 1 부 조직행동이론의 기초

제 1 장 조직행동의 이해

제 1 절 인간과 조직

1. 조직에서의 인간
인간은 조직형성의 중요한 핵심적인 요소로서 조직의 유지와 목표달성을 위해 필요한 업무기능 및 역할과 같은 조직활동을 담당하여 수행하는 주체

* 조직에 참여하는 이유
⑴ 욕구 충족의 기대 ; 의식주해결, 사회적 욕구 등
⑵ 조직의 목표를 협동적으로 달성
⑶ 조직에 참여함으로써 인간과 조직의 상호작용의 기회 증대

2. 인간과 조직의 목표

조직은 목표지향적 행동을 하며 조직의 목표에 따라 조직활동 범위와 방향이 설정되며 조직 내의 질서유지, 조직구성원의 행동 통제

* 조직이 유지 발전을 위해서는 개인의 목표와 조직의 목표가 일치되도록 대내적 균형
⑴ 개인과 조직목표의 이리는 조직성과의 제고
⑵ 개인과 조직 모두 균형적인 성장과 발전을 도모

* 조직이 구성원에게 요구하는 행위
⑴ 사람들이 조직에 매력을 느끼고 계속 남아있도록 한다.
⑵ 조직구성원들 각각의 신뢰할 만한 역할수행을 요구
⑶ 창조적이고 자발적인 행동요구

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