우리나라 정부의 문제점

소개글

Ⅰ. 우리나라 정부의 문제점
ⅰ. 역대 정부 조직개편의 문제점
ⅱ. 급속한 경제성장으로 인한 문제점
ⅲ. 관료제로 인한 문제점
ⅳ. 정경유착에 관한 문제점

Ⅱ. 정부문제점의 개선방안
ⅰ. 지식사회 측면
ⅱ. 시민의 적극적인 참여를 유도해야한다
ⅲ. 정부는 세계화에 대비한 국가 경쟁력 강화에 박차를 가해야 한다

Ⅲ. 결론

목차

Ⅰ. 우리나라 정부의 문제점
ⅰ. 역대 정부 조직개편의 문제점
ⅱ. 급속한 경제성장으로 인한 문제점
ⅲ. 관료제로 인한 문제점
ⅳ. 정경유착에 관한 문제점

Ⅱ. 정부문제점의 개선방안
ⅰ. 지식사회 측면
ⅱ. 시민의 적극적인 참여를 유도해야한다
ⅲ. 정부는 세계화에 대비한 국가 경쟁력 강화에 박차를 가해야 한다

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 우리나라 정부의 문제점

ⅰ. 역대 정부 조직개편의 문제점

첫째, 대부분 정치논리에 따른 조직 개편이었고 권력핵심기관에 대한 개혁은 시도되지 않았다. 권력핵심기관의 명칭을 바꾸고 조직도에서 위치만 바꾸었을 뿐 실질적으로 기능에 개편을 이룬 사례는 찾아보기 힘들다. 이는 대통령에 권한을 강화시키는 경향을 보여주고 있다. 조직개편이 `자기사람 심기`를 위한 명분축적용으로 활용되는 경우가 많았기 때문이다. 한편 이러한 정부조직 개편이 집권 초기에 대통령의 권력기반 강화를 위한 `관료 길들이기`의 차원으로 변용되는 경향도 있었다.

둘째, 사회적 환경변화를 감안하지 않고 조직의 축소와 인원감축을 조직개편의 주요 목표로 설정한 점 또한 조직개편이 본질적인 성과를 얻지 못한 중요한 이유가 된다. 조직의 필요성이 증가하면 이를 반영하는 수준에서 조직의 구조나 규모는 증대하여야 함에도 불구하고 역대 정부의 조직개편을 보면 조직의 축소와 인원감축이 기본 원칙으로 거론되고 있다.

참고 자료

없음