[면접]완벽한 면접 준비요령과 40대 주요기업 면접기출문제

소개글

면접을 완벽히 준비하여 자신을 잘 표현할 수 있도록 길잡이가 되도록 정성껏 준비하였습니다.

아울러 업종별 질의 유형의 특징을 분석하고, 각각의 주요기업별 면접전략과 주요 40대기업의 면접기출문제를 실었습니다.

잘 숙지하고 준비하시어 꼭 좋은성과 있으시길 기대합니다.^^

목차

Ⅰ. 면접전 준비사항

Ⅱ. 면접의 종류

Ⅲ. 면접시 일반적으로 흔한 질의

Ⅳ. 질의에 대한 응대방법

Ⅴ. 면접관의 질의의도 파악과 모범답변

Ⅵ. 업종별 면접질문 유형과 응대방법
은행
보험회사
증권회사
무역회사
항공사
건설회사
유통회사
광고업
신문방송
정보통신
공무원

Ⅶ. 주요기업별 면접전략
삼성
SK
현대
LG
광고회사

Ⅷ. 주요기업별 면접 기출문제
<강원그룹 국민은행 금호그룹 기아그룹 나드리화장품 농심 농업협동조합중앙회 대신증권 대우 대우증권 데이콤 동부그룹 롯데그룹 삼성물산 삼성그룹 아시아나항공 SK 아남그룹 LG전자 외환은행 이랜드 조흥은행 주택은행 제일화재해상보험 크라운제과 태광산업 태평양그룹 포항종합제철 한국가스공사 한국바이엘약품 한국IBM 한국얀센 한국은행 한국전력공사 한국투자신탁 한국통신 한국화장품 현대건설 현대자동차 흥국생명>

본문내용

Ⅰ. 면접전 준비사항
기업은 지원자의 자격여부, 직무투입 시 그 인력의 장점과 한계점을 간파할 수 있는 질문들을 사전에 면밀히 검토, 점수화 한 매뉴얼을 가지고 면접을 실시한다.
그러나 구직자들은 기업의 면접 예상질문 몇 가지 정도만 생각하고 `잘 할 수 있을 것`이라는 막연한 기대감으로 면접에 임하는 경우가 많다. 이런 까닭에 지원자들은 면접관의 예리한 질문에 우물쭈물하고 면접이 끝난 후에 `내가 이 말은 했어야 했는데`하고 후회를 하는 경우가 종종 생긴다.
`면접`이라는 짧은 시간에 20-30년 간 살아온 자신을 보여주며, 이 회사에 꼭 필요한 인재임을 인식시키기 위해서 지원자들이 가장 먼저 생각해야 할 것은 무엇인가.
첫째, 나에 대한 분석을 철저히 해 논리를 세워야 한다.
신입사원을 지원하는 경우 이력서에 지원자의 학창시절의 경험들을 빼곡이 적어놓는 경우가 많다.
예를 들면 자전거로 전국을 일주했다든지 커피숍에서 일을 했다든지, 대학때 동아리 활동한 것 등을 단순하게 나열한다.
그러나 여기서 중요한 것은 `자신의 경험`은 단순한 `에피소드`로 설명해서는 안된다는 것이다.예를 들어 왜 내가 커피숍에서 아르바이트를 했는지를 설명할 때 그당시 그것을 선택한 이유와 그 경험에 대한 명쾌한 의미부여를 해야 한다.
막연히 기억하고 있는 경험들을 구슬을 꿰어 의미부여를 어떻게 하느냐가 면접시 면접관에게 강한 인상을 주느냐 그렇지 않느냐가 좌우된다고 할 수 있다.
둘째, 내가 하고 싶은 일이 무엇인지 정확하게 말해야 한다.
면접관들은 지원자들의 `지원동기`를 들어봄으로써 그사람이 지원한 업무에 대한 인식의 정도를 끌어낸다.

참고 자료

없음