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정주영과 잭웰치의 리더십

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최초 등록일
2007.01.15
최종 저작일
2007.01
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소개글

우리나라의 대표적 카리스마 리더인 정주영과 전 GE의 회장 잭웰치의 리더십 비교

목차

1. 리더십 특성연구란?
2. 잭웰치의 리더십
3. 정주영의 리더십

본문내용

1. 리더십의 특성연구란 무엇인가?

우선 리더십에 대한 두가지 관점이 있는데 특성론적 관점과 과정론적 관점이 그것이다.
여기 말하는 특성론적 관점에 의하면 어떤 사람들은 리더가 될 수 있는 특별한 천부적 특성이나 자질을 가지고 태어난다는 것으로 선천적으로 리더가 될 만한 특성을 가지고 있다는 것이다. 이에 반해 과정론적 관점에서는 리더십은 상황 속에 존재하는 현상으로 리더십 발휘는 누구나 가능하다고 주장하는 것으로 리더십은 후천적인 학습에 의해 습득 가능하다고 보고 있다. 2장에서 다루는 부분은 특성론적 관점에서 리더십의 특성에 대해 설명하고 있다. 리더십의 특성연구는 1900년대 초부터 시작되었는데 당시에는 무엇이 위대한 리더를 만드는가를 알아보기 위한 리더십 특성을 연구하기 시작하였다. 이를 위인이론이라 하였는데 위인이론은 주로 리더와 추종자를 명백하게 구별짓게하는 특성을 찾아내는데 집중되었다. 그러나 1900년대 중반에 와서는 여러 상황에서 리더와 추종자를 구분 지어주는 특성이 없다는 것을 알고 리더십이 개인이 선천적으로 가지게된 자질이라기보다는 사회적 상황 속에서 발생하는 사람들간의 관계라고 개념화 하여 리더십과 관련된 인적 특성은 상황의 요구에 따라 달라진다고 보았다. 그러나 최근에 들어와 다시 특성연구에 대한 관심이 살아나고 있는데 1900년대 초반처럼 리더와 추종자를 구분짓는 특성을 찾아내는 것이 아니라 이러한 인적 특성이 리더쉽에 어떠한 영향을 미치는지를 설명하는 것이라 할 수 있다. 다시 말하면 최근에 이루어지는 특성연구는 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 역할을 강조한다고 할수 있다.

참고 자료

없음
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