현대자동차 면접 족보

소개글

2006년 하반기 현대기아자동차 면접 족보 입니다.

SL, 현대 오토넷도 함께 수록하였습니다.

< 목차 >

1. 경영현황

2. 기업문화

3. 임원, 전공, 영어 면접 질문 내용(2006년 하반기까지 정리)

4. 전공 면접 기출문제에 대한 솔루션


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< 실무(기술)면접 >

1. 지망분야 에 대한 이유는?
2. 지망분야에 대해 아는것이 있는가?
3. 가장 감명깊게 읽은 책은?
4. 요즘 국내 자동차 회사가 세계화에 압박을 받고 있는데 대책은?
지금 자동차 시장은 carwar라고 생각한다. 21세기에 들어서면서부터 세계자동차 시장은 이미 중국을 제외하고는 거의 포화상태라고 생각된다. 지금 차차 중국시장이 그 규모에서 커져가고 있지만 막상 그 시장역시 세계 유명 메이커들이 점유하는 비율이 커져가고 있다. 이제는 틈새시장이라는 개념또한 사라졌다. 이 시점에서 현대기아자동차가 세계화를 바탕으로 21세기에 GT5에 들기 위해서 추구하고 있는 전략은 세계적으로 화두가 되고 있는 규모의 확보라는 점에서 높은점수를 두고 싶다. 하지만 세계 최대 규모라고 불리는 GM과 포드가 결코 BMW, BENZ, 토요타보다 앞선다고 할 수 없다. 다시 말해서 품질을 바탕으로 높은가격을 토해 이익을 극대화 하는 기업과 규모에서 그 이익을 최소로해서 얻는 기업둘이 앞으로의 큰 산맥을 이룰것으로 예상되고 있다. 하지만 이것 또한 결국에는 같은 방향으로 나아갈 것이다. 21세기 자동차회사가 살아남기 위해서는 기본적인 조건인 품질력 확보를 시작으로 브랜드 이미지의 제고, 그리고 그것을 뒷받침하는 생산력이 필수조건이라는 이야기다. 또한 브랜드 이미지는 지금은 출력의 경쟁을 바탕으로 레이스카나 고 부가가치를 누리는 고성능의차, 또한 혼다의 로봇을 통한 이미지를 통해서 나타나지만 앞으로는 에너지와 환경기술에 대한 평가로 이미지가 평가 될 수 있다. 이미지에 대한 평가로 그 회사의 가치가 산출된다는 것이다. 결국은 현대기아자동차가 현재의 사장에서 평가받고 있는 가치보다 높은수준으로 받아서 보다 많은 이익극대화를 통해서 생산력을 높여가야된다고 생각된다.

위 문제는 너무 길다 줄여서 말해라

5. ‘가공’ 이란 무엇인가?
6. 우리 회사에서 생산하는 자동차의 종류에 대해 아는대로 말해보라.
7. 현대 자동차에서 가장 큰 공장은 어디에 있는가?
8. (아버님 차종이 현대인 사람들에게) 아버님께서 차에 대한 불만이 없으셨나?
9. 우리회사를 선택한 이유는?
10. 지망한분야와 다른일을 하게된다면 어떻게 할 것인가?
11. 대학시절에 가장 싫어했던 과목은 무엇인가?
12. 해외자동차 메이커의 국내 진출이나 늘어나는 자동차 수입이 현대차에 미치는 영향을 장단점을 들어 설명해보시오.
13. 생산기술의 정의를 내려보시요.
14. 생산관리란 무엇인가?
15. 당신이 이 회사에 입사하여 10년 후에 어떠한 모습으로 이 회사에 이바지하고 있을 것 같나?
16. 자신의 비전을 설명해보시오.
17. 지금까지 아르바이트 하면서 가장 기억에 남는 일과 그 이유
18. 노사 분규에 대해서 어떻게 생각하는가?
19. 현대에서 나오는 차 이름을 말하라.
20. 입사 후의 자세와 각오를 말하라.
21. 현대자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은?
22. 전공과 이 회사와의 관련성,
23. 자신성격의 장단점, 단점을 해결하기 위한 노력은?
24. 회사생활에서 가장 중요한 것은
25. 지방근무 발령시..
26. 학교 다닐때 자취했냐
27. 힘든 일을 해봤냐
28. 다른 곳에 발령이 나도 괜찮겠느냐?
29. 현재의 자동차 이슈에 대한 것과 사회적 이슈
30. 현자가 어떻게 하면 더 발전할 수 있을까?(대부분 세계화에서 현자만의 브랜드 특화를 이야기 했음)


< 임원면접 >

임원 면접(인성 면접)

1. 수입자동차 수입에 대한 현대,기아차가 나아갈 방향
2. 현대차의 단점에 대해 자세히 설명해 보아라.
3. 간단히 자기 소개
( 대기중에 관리자 한분이 자기 소개는 특별하게 준비하라고 하데요. 면접관도 많이 하면 식상하다고. 아 물론 인성은 자기소개서부터 모든 서류 다 보면서 합니다. 자기 소개때도 당연히 학교, 과 밝히고요.)
4. 부모님에게 물려받은 것 중 중요한것.
5. 노사관계
6. 칼을 쥔 사람과 칼자루를 쥔 사람 중 누가 이기겠냐?
7. 현대자동차에서 자동차빼고 기억에 남는것
8. 알바 경험 중 남는 것
9. 어떤 자동차를 만들고 싶은가?
10. 국내 자동차 시장에서 외국자본,기업 유입의 긍정적인면, 부정적인면?
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[자동차관련 질문]

◎ 최신 자동차 기술에 대해 아는게 뭐 있는가?
☞ 하이브리드차 : 기존의 엔진과 발전기를 같이 이용
수소연료차 : 수소를 연료로 전기를 발생하여 차량을

◎ 플랫폼에 대해서 아는가?
☞ 과거 : 차의 골격을 공유하는 제한적 의미
현재 : 부품 공유 비율이 55%를 넘으면 플랫폼 공유로

◎ 변속기와 클러치의 기능?
☞ 변속기 : 클러치와 추진축 사이에서 엔진이 동력을
☞ 클러치 : 변속이나 정지 시 엔진의 동력을 차단하는

◎ GM에서 상용화한 나이트 비전에 대해 아는 대로
☞ 인간과 동물에서 발생하는 열을 열 영상으로 헤드업디스플레이에

◎ ABS처럼 동역학적인 안전장치에 대해 알고 있는
☞ TCS(Traction Control Sys.) : 출발 및 가속 시 바퀴가
EBD(Electronic Brake force Distr.) : 차량 중량 변화에
BAS(Brake Assist Sys.) : 급제동 시 제동력을 순간적으로
ESP(Electronic Stability Prog.) : 주행 중 차량의 쏠림,
어함으로써 차량의 주행 안정성을 높이는 장치


[전공관련 질문]

◎ 밀폐된 방안에서 냉장고 문을 열어두면 온도가 어떻게 되는가? 이유는 무엇인가?
☞ 100% 열효율 기관은 존재하지 않으므로 실내 온도는 증가

◎ 엔탈피와 엔트로피를 설명하라?
☞ 엔탈피 : 압력×부피+내부에너지
엔트로피 : 계의 무질서나 무작위의 정도를 나타내는 것

◎ 카르노 싸이클?
☞ 두 개의 단열과정과 등온과정으로 이루진 과정으로 두 온도사이를 움직이는 사이클 중 최고 효율을 낼 수

◎ 열역학 제1법칙?
☞ 열역학 제0법칙 : 열평형의 법칙, A와 B의 온도가 같고, A와 C의 온도가 같으면, A와 C는 열평형상태
열역학 제1법칙 : 열적 양의 표현, 에너지보존법칙으로 계의 에너지는 유입, 유출된 만큼 증가, 감소
열역학 제2법칙 : 열적 방향성 표현, 자연 상태에서 열은 고온에서 저온으로 이동
열역학 제3법칙 : 절대 영도로 갈수록 엔트로피도 영에 가까워짐


[직무관련 질문]

◎ 생산기술이란?
☞ 공장을 세울 때 설비를 어떻게 배치하는지 검토, 새로운 설비나 투자 시 타당성을 검토

◎ 엔지니어가 뭐라고 생각하나?
☞ 과학자들이 찾아 낸 자연의 법칙을 이용하여 인간생활에 필요한 물건을 효율적으로 생산케 하는 사람

[직무관련 질문]

◎ 6-sigma를 아는가? 이를 설계에 어떻게 활용할 수 있는가?
☞ 품질수준이 6σ를 달성하여 불량률을 3.4PPM 이하로 하고자 하는 기업의 품질경영 전략

◎ IQS를 아는가?
☞ Initial Quality Study, 초기 품질 지수로 출시 100일 이내의 신차를 대상으로 100대당 품질결함건수 2006년 6월 7일 JD파
워에서 지난해 11월부터 1월까지 신차구입 고객을 대상으로 ISQ 조사결과 포르쉐 91점, 렉서스 93점, 현대 102점으로 3위를
차지

◎ 품질의 개념?
☞ 제조 공정에서 발생하는 불량을 비율


[회사관련 질문]

◎ 해외에 현기차의 공장이 어디에 있는가?
☞ 현대 : 미국 엘라베마 2006완공, 체코 2008계획, 인도 98건설, 베이징 완공, 광저우 2007예상, 터키 95완공
기아 : 미국 조지아 2009예정, 슬로바이키아 계획 중

◎ 자동차의 리콜에 대한 생각은?
☞ 현대기아차가 추구하는 품질경영과 일치는 되는 것으로 리콜에 대해 찬성
단기적으로 브랜드의 이미지에 타격을 받을 수 있으나 장기적으로는 이득

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** 이 외에 더 많은 내용이 수록되어 있습니다. **

목차

1. 현대기아자동차 면접 족보
2. SL 면접 족보
3. 현대 오토넷 면접 족보

본문내용

- 기본적으로 설계프로그램에 대한 사용 매우 능숙
- 원활한 대인관계로 생산팀과 원만한 관계 유지
- 설계 분야인 만큼 꼼꼼한 성격을 가진 사람
- 제품의 출시 기한을 맞추는 것이 중요한 만큼 책임감과 집중력이 강한 사람

참고 자료

없음