[경영]인사관리 레포트에 인용할 수 있는 중국 고전

소개글

중국의 고전에 나오는 인사관리 관련 발췌 자료입니다.
제갈량집, 한비자에서 명재상 안자의 이야기까지 옛 성현들의 지혜가 함축되어 있는 만큼 두고두고 레포트나 각종 보고서 작성시 유용하게 활용할 수 있을 것이라 생각됩니다.
도움이 되시길 바랍니다.

목차

<여씨춘추> 심분
<관자> 권수
<공자가어> 삼서
<한비자> 외저설 좌상
<육도> 용도
등..

본문내용

<제갈량집>
나라에 해악을 끼치는 장수의 다섯 가지 과오
첫째, 죄 있는 자를 눈감아주고 무고한 자를 벌한다.
둘째, 이유 없이 분노를 촉발시킨다.
셋째, 상벌이 불공정하다.
넷째, 명령을 수시로 변경한다.
다섯째, 공과 사가 불분명하다.

<여씨춘추>
사람을 살필 때는 팔관, 육험, 육척, 사은을 활용해야 한다.
- 팔관(八觀) : 그가 두루 통달한 사람이면 그가 예를 표하는 것을 보고, 신분이 높은 사람이면 그가 천거하는 사람을 보고, 재물이 많은 사람이면 그가 베푸는 것을 보고, 그 사람이 말하는 것이 행하는 바와 부합하는지를 보고, 평소 그가 숭상하는 바를 보고, 임금의 측근에 있는 사람이면 그가 진언하는 바를 보고, 가난한 사람이면 분명치 않은 재물을 받지 않는가를 보고, 신분이 낮은 사람이면 의롭지 않은 일을 하지 않는가를 본다.
- 육험(六驗) : 그를 기쁘게 하여 절개를 바꾸는가를 시험하고, 심히 즐겁게 하여 비틀거리는가를 시험하고, 그를 격노하게 하여 스스로 절제할 수 있는가를 시험하고, 그를 두렵게 하여 지조를 지키는가를 시험하고, 그를 슬프게 하여 변하지 않는가를 시험하고, 그를 고통스럽게 하여 의지를 바꾸는가를 시험한다.
- 육척(六戚) : 아비, 어미, 형, 아우, 처, 자식 등 가족을 보면 그를 알 수 있다.
- 사은(四隱) : 그가 교제하는 벗, 오랜 친구, 동네 사람, 가까운 신하를 말한다. 가까이하는 사람을 살피면 그를 알 수 있다.
이 네가지를 활용하면 그의 진실과 가식, 탐욕과 비루함, 아름다움과 추함을 파악 할 수 있다. 이것이 옛날 훌륭한 임금들이 사람을 알아보던 방도이다.

참고 자료

여씨춘추, 한비자, 육도, 제갈량집, 인물지, 정관정요, 사기, 자치통감 등