리더쉽이란 무엇인가

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리더쉽은 무엇인가에 관한 레포트입니다.

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일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어로는 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감 등인것 같다. 이러한 것이 바로 리더의 특성을 말하는 것이다. 일반적으로 리더는 개인의 특성으로 앞에서 살펴본 리더에 대한 정의를 충족 한다고 볼 수 있다. 하지만 그들은 서로 완전히 다른 특성을 가진 개인을 대표하고 있을 뿐이다. 만일 일허나 특성이 나타내는 개념이 타당하다고 한다면, 모든 리더들은 그 나름대로의 특유한 특성과 기질을 가져야만 할 것이다.
리더십에는 추진력, 지도하려는 의지, 정직과 일관성, 자신감, 직적 능력, 직무와 관련된 능력이 있어야 한다고 생각한다. 먼저 리더는 남보다 더 많은 노력을 한고 그들은 비교적 높은 수준이 성취욕구를 가지고 있으며, 야심적이고, 많은 정력과 지칠줄 모르는 활동성과 지속성 그리고 창의성을 보여주는등 추진력을 가져야 한다고 생각한다. 리더는 다른 사람에게 영향력을 미치고 그들을 이끌고자 하는 강한 욕망을 가지고 있으며, 동시에 기꺼이 책임을 받아들이는 지도하려는 의지를 가져야 하고 진실되고 기만하지 않으며, 말과 행동에 있어서의 높은 일관성을 보임으로써 자신과 부하 직원들 사이에 신뢰성 있는 관계를 형성해야한다. 그리고 부하 직원은 신념의 상실감을 없애기 위해서 리더들을 찾는다. 따라서 리더는 목표와 결정의 정당성을 부하 직원들에게 확신시켜 주기 위해서 자신감을 보여줄 필요가 있는 것 같다. 리더는 많은 양의 정보를 수집, 분석 그리고 해석할 수 있는 충분한 지적 능력이 필요하다. 그리고 리더는 비전을 만들어 내고 문제를 해결하여 정확한 결정을 내릴 수 있어야 할것이고 마지막으로 능력있는 리더는 조직, 산업 그리고 기술적 문제에 관련된 상당한 양의 지식을 가지고 있고 이러한 깊은 지식이 있어야만 리더는 정확한 결정을 내릴 수 있으며, 그러한 결정의 함축적인 의미를 이해할 수 있을 것 이다.

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