푸르덴셜

*영*

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최초 등록일: 2006.12.06
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인적자원관리 푸르덴셜 발표 자료입니다.

본문내용

푸르덴셜 HRM의 문제점(1)
1. 조직관리
- 지나친 자율경영화로 인한 공동체 의식과 동료의식의
부재가능성
- 직원상호간의 친밀감 및 유대감부족
- 단합유도의 기회부족 (1년에 회식3~4회)
- 잦은 외근으로 동료간 접촉기회부족

2. 채용과 인재유지
- 타 업체에서의 스카우트; LP들의 유능함이 오히려 이직율을 증가시킴
- 애사심 고취를 위한 방안부족

참고 자료

없음

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