우리나라의 기업지배구조의 현황과 문제점, 그 해결 방안에 관하여

소개글

고려대학교 경영학과 4학년입니다.
지난학기(2006.1학기)에 작성하여 좋은 점수를 받은 레포트입니다.
우리나라 대기업들에 관해 항상 이슈로 떠오르고 있는 지배구조에 관하여 조사하였습니다. 서적, 인터넷 등의 자료를 참고한 부분은 따로 각주를 달았습니다.
제 자료 참고하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

목차

1. 서 론 – 기업지배구조에 대한 관심의 부상

2. 기업지배구조의 정의와 필요성
(1) 기업지배구조란 무엇인가
(2) 기업지배구조는 왜 필요한가

3. 강화된 기업지배구조의 국제기준
(1) 선진국의 기업지배구조
(2) OECD의 기업지배구조 가이드라인
(3) 각국의 기업지배구조 개선방안

4. 기업지배구조를 위한 구체적인 요건 및 개선 방향
(1) 이사회의 팀워크 강화
(2) 명확한 규정 및 기준의 확립
(3) 경영 윤리에 대한 충분한 보상
(4) 기업 실체를 전달하는 투명한 공시
(5) 전사적 위험관리
(6) 지속적인 모니터링과 커뮤니케이션

5. 결 론

6. 참 고 문 헌

본문내용

1. 서 론 - 기업지배구조에 대한 관심의 부상

최근 기업지배구조(Corporate Governance System)가 경영의 화두로 급부상하고 있다. 우리나라의 대표 기업이라 할 수 있는 삼성, 현대자동차, SK 등의 대기업들이 대외수출흑자를 통하여 작년(2005) 우리나라의 경제 성장과 고용 창출 등에 크게 이바지하였음에도 불구하고 재벌경영으로 대표되는 지배구조 시스템으로 인하여 사회의 많은 비판을 받았다. 우리나라 대기업들의 기업지배구조의 문제는 이제 단순한 사회의 윤리적 비판에서 벗어나 법적인 제재와 형사 처벌로까지 확대되기까지 하였다. 2005년에는 삼성이 에버랜드 전환사채를 통한 비합법적인 부의 이전으로 이슈가 되었었으며, 얼마 전의 현대자동차 회장의 구속 또한 지배구조에 대한 제재의 대표적인 예라고 할 수 있겠다. 명실상부한 글로벌 기업으로 세계 1,2위를 다투는 제품을 만들고 있는 삼성과, GM 마저도 곤두박질치고 있는 치열한 세계 자동차 시장에서 약진을 거듭하고 있는 현대자동차가 심각한 지배구조의 문제에 휘말려 있는 것을 보면서, 우리나라 대기업들의 놀라운 성과에도 불구하고 아직까지 우리나라 기업들의 지배구조가 낙후되어 있으며 앞으로 지속적으로 개선해야 할 점이 많다는 생각이 들었다.
이하에서는 먼저 기업지배구조란 무엇인지를 살펴보고, 이러한 기업지배구조의 개선이 우리나라에서 왜 필요한지를 알아보고자 한다. 또한 구체적으로 어떠한 방식으로 기업지배구조를 형성 및 개선에 나가야 하는지를 살펴보려 한다. 이때, 외국(특히 선진국)의 경우 어떠한 방식의 기업지배구조를 지향하고 있으며, 이러한 외국의 글로벌 스탠다드를 어떠한 방식으로 국내에 적용하는 것이 바람직할 것인지 논의해 보고자 한다.

참고 자료

-이영기, 『글로벌 경쟁시대의 한국 기업소유지배구조』, 한국개발연구원, 1996. 4
-김석연 변호사, 『소설 ‘이씨춘추’ 서평에 갈음하여』, 재벌체계와 기업지배구조
-장하성, 고려대학교 경영대학 교수『Korea Discount와 기업지배구조』,
기업지배구조와 국가경쟁력(상)
-김종호, 『기업 지배 구조를 바라보는 새로운 시각』, LG 경제 연구원,
http://blog.naver.com/kmh8400/50003825743
-강철규, 서울시립대, 『경쟁력과 기업지배구조: 국제비교와 평가』
-『기업경영의 투명성제고 및 기업지배구조의 선진화』, 한국개발연구원
-신장섭, 장하준, 『한국 금융위기 이후 기업구조조정에 대한 비판적 평가』, 한국경제의 분석, 2003년 12월 제9권 제3호 수록
-『기업지배구조 모범규준 』, 기업지배구조개선위원회, 1999. 9