권력의 원천

소개글

권력의 원천에 대한 조사와 함께

권력의 원천들과 권력의 활용상의 관계에 대한 조사보고서입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 권력이란 무엇인가
(2) 권력의 유사개념들
1) 권위
2) 권한
3) 힘
4) 영향력
5) 조직정치
6) 카리스마
7) 리더십
(3) 권력의 원천
(4) 권력의 원천들과 권력의 활용상의 관계

Ⅲ. 결론

* 참고문헌 *

본문내용

Ⅰ. 서론

권력이란 무엇인가. 권력의 정확한 의미를 알아보기 위해 권력의 유사개념들을 명확히 하고 그러한 권력의 원천이 되는 현상과 실체를 밝힌다. 그런 다음, 그러한 원천들과 권력의 활용상의 관계에 주목하여 나름대로의 활용방안을 논하고자 한다.


Ⅱ. 본론

(1) 권력이란 무엇인가

권력에 대한 정의는 매우 다양하고 동태적인 의미를 띠고 있다. 권력을 사람들은 힘, 능력, 지배력, 세력 그리고 위력 등 여러 가지 용어로 말하고 있다. 권력의 정의를 일의적인 의미나 뜻으로 한정지을 수 없는바 권력의 개념을 보다 정확하고 폭넓게 이해하기 위해 대표적인 학자들이 언급한 정의를 살펴보겠다.
우선 프렌치(French)는 권력이란 사람 B에 대한 A의 권력은 A가 B에 대해서 일으킬 수 있는 최대의 힘에서 B가 그 반대 방향으로 움직일 수 있는 최대의 저항력을 뺀 것과 같다고 주장하였다. 즉 권력은 권력자가 의도한 방향으로 중심을 이동시키거나 복종 또는 지배관계체제로 만든다고 말할 수 있다.
또한 노드(W.Nord)는 권력이란 갈등관계에 있는 여러 목표 가운데 특정목표를 달성하기 위해 가용에너지와 자원의 분배에 영향력을 행사하는 능력이라고 하였다. 다시 말해서 권력은 이해관계에서 자신의 목적달성에 유리한 방향으로 가용자원을 얻는다거나 가용자원이 분배되도록 영향을 미치는 것이라고 할 수 있다.
유클(Yukl)은 권력이란 하나 또는 그 이상의 지정된 대상인물의 태도 또는 행동에 대한 행위자의 잠재적 영향력이라고 하였으며 다홀(Dahl)은 권력이란 다른 사람으로 하여금 만일 그렇지 않으면 행하지 않았을 어떤 일을 행할 수 있도록 만들 수 있는 능력이라고 하였다.
이와 같은 권력의 다양한 정의를 종합해보면, 조직에서 권력이란 조직의 목적달성이라는 바람직한 방향을 추구하기 위하여 타인에게 실제적인 영향력을 행사하거나 잠재역량을 행사하는 능력이라고 할 수 있다. 상대방 의지와 무관하게 나의 의지를 상대방에게 관철시킬 수 있는 힘이라고도 할 수 있다. 즉, 상대방의 행동을 그의 의도에 반하여 권력행사자의 의도대로 바꾸게 하는 능력이라고 정의할 수 있다.

참고 자료

(현장학습 효과를 위한)조직과 리더십의 이해 : 김희수 : 푸른사상 : 2002
새조직론 : 이창원 최창현 : 대영문화사 : 1996
조직 행동 : 임창희 : 학현사 : 2004
조직론 : 홍용기 : 형설출판사 : 2004
인터넷 포털 사이트 : 네이버 백과사전