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[경영독후감]성공하는 사람의 7가지 습관

*가*
최초 등록일
2006.10.29
최종 저작일
2006.01
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목차

습관1. 주도적이 되어라. (개인 비전의 원칙)
습관2. 목표를 확립.(개인 리더십의 원칙)
습관3. 소중한 것부터 먼저 하라. (개인관리의 원칙)
습관4. 상호이익을 추구하라.(대인관계 리더십의 원칙)
습관5. 경청한 다음에 이해 시켜라. (공감적 커뮤니케이션의 원칙)
습관6. 시너지를 활용하라.(생산적 협조의 원칙)
습관7.심신을 단련시켜라.(균형적인 자기 쇄신의 원칙)

본문내용

스티븐 코비의 ⌜성공하는 사람들의 7가지 습관⌟ 이라는 책을 읽었다. 이 책은 1년 전 소개 받아 읽어 본적이 있는 책이었다. 북-리뷰로 인해 다시 읽어 보니 그때의 느낌이랑 또 다른 느낌을 받았다. 사실, 처음 이 책을 읽었을 때 지루 하게 읽었던 기억이 있다. 처음 책을 잡았을 때 느껴지는 분량감에서 “언제 다 읽지?” 라는 생각이 먼저 들었던 것이 사실이다. 하지만 주제별로 나열해서 일목요연하게 정리해 놓은 책이라서 그리 어렵지 않게 읽어 내려갈 수 있었다.
우리 학교 도서관에는 책이 없어 영남대학교 도서관까지 가서 빌릴 수 있었다. 너무 낡아 버린 책을 잡고 오랜 세월동안 사람들이 찾게 되는 이유가 무엇일까를 생각했다. 성공하는 사람들의 7가지 습관에는 그 동안 성공한 수많은 사람들의 성격과 행동을 7가지로 결론 내어 “성공하고 싶어 하는 사람” 들을 자극했다. 성공이란 무엇일까? 왜 사람들은 성공하고 싶어 할까? 그는 성공은 “뜻을 이루는 것, 즉 되고 싶은 사람이 되어 하고 싶은 일을 하며 살아가는 삶” 이라고 말한다. 성공을 위해서 가장 필요한 것은 습관을 배양하는 것이다. 이 책, <성공하는 사람들의 7가지 습관>은 인생을 효과적이고 능률적으로 살기 위해 필요한 수많은 기본 원칙을 포함하고 있다. 여기에서 말하는 습관은 기본적이고, 일차적인 것이다. 코비가 제시하고 있는 성공하는 사람들의 습관에는 인간의 성공을 가져오는 수많은 원칙들이 있다. 그가 말하고자 하는 것은 습관들은 성공과 행복을 마음에 두고 이 원칙들을 내면화 시킨 것이라는 것이다.
간략하게 그가 말하는 “성공하는 사람들의 7가지 습관”에 대해서 소개를 하면 다음과 같다.

습관1. 주도적이 되어라. (개인 비전의 원칙)
주도성이란 의미는 스스로의 삶에 대해 책임을 져야 한다는 뜻이다. 우리의 행동은 결코 우리를 둘러싼 여건들에 의해 좌우되는 것이 아니다. 우리는 감정보다 가치를 우위에 놓을 수 있다. 또 우리는 어떤 일을 수행하는데 있어 주도적으로 하고 그 책임도 질 수 있다. 즉, 주도적이라는 것은 자신의 삶에 대해 책임을 진다는 뜻이다. 주도적인 사람은 우선순위를 가지고 영향력을 행사하며, 그것을 효과적으로 행사하는 것에 대해 책임을 받아들이기 때문에 영향력을 가지고 있다. 주도적인 사람은 외부 환경을 긍정적으로 변화시키기 위해 우리 자신이 뭔가 달라져야 한다는 것을 알고 실천하게 된다.

참고 자료

없음

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