경찰조직과 인간관

소개글

행정학의 인간관(인간모형)을 경찰조직과 관련시킨 레포트입니다.
앞에서는 일반적인 인간모형을 설명하고
뒷부분에서는 경찰조직에서 사기진작방안에 대해서 서술하였습니다.

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목차

<동기론-일반이론>
*과정이론
*내용이론
1. 합리적 · 경제적 인간 : 고전적 모형
2. 사회적 인간관 : 신고전적 모형(인간관계론적 모형)
3. 자기실현적 인간 : 성장이론
4. 복잡한 인간에 관한 모형 - 상황적응이론
<경찰관의 사기양양>
1. 사기진작의 필요성
2. 경찰사기진작의 방안
<결론>

본문내용

<동기론-일반이론>

동기부여(motivation)란 조직구성원이 개인욕구의 충족능력을 가지면서 조직목표의 달성을 위하여 높은 수준의 자발적 노력을 기울이는 것을 말한다. 즉 노력 ·조직목표·욕구를 핵심요인으로 하는 동기부여는 조직목표를 지향하고 조직목표와 모순되지 않는 높은 수준의 질과 강도를 가진 노력을 기울이며 욕구를 충족시키는 과정이다. 이러한 동기에 관한이론은 여러 가지 관점에서 다양하게 전개되어 왔지만 크게 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있다.
여기에서는 내용이론과 과정이론을 간단하게 고찰한 뒤, 인간의 욕구에 관한 이론인 내용이론에 대해서 자세히 살펴보도록 하겠다.

*과정이론
어떤 과정을 통해 어떻게 동기가 유발되는가를 설명하려는 이론들을 과정이론이라 한다. 과정이론은 동기유발의 유인들이 교호작용하여 행동을 야기하고 그 방향을 설정하여 지속 또는 중단하는 과정을 설명하려는 것이다. 대개 욕구이론이 과정이론에 기초를 제공하고 있다. 과정이론의 대표적 이론으로서는 1)기대이론 2)형평성이론 3)강화이론, 4)목표설정이론을 들 수 있다.

*내용이론
동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 동기이론의 범주를 내용이론이라고 한다. 내용이론은 무엇이 사람들의 동기를 유발하는가에 관심을 갖고 욕구와 욕구에서 비롯되는 충동, 욕구의 배열, 유인 또는 달성하려는 목표 등을 설명한다. 내용이론의 핵심대상은 대개 인간의 욕구인데, 인간이 경험하는 욕구의 유형에 관련하여 동기의 성격을 규명하려는 이론들이 내용이론의 주류를 이룬다. 그러므로 내용이론은 욕구이론이라고 해도 별 무리가 없다.
위에서 말한 바와 같이 내용이론은 인간의 욕구와 유인에 관한 이론인데, 조직학에서는 욕구이론을 분류할 때 흔히 인간모형 또는 인간관이라는 말을 사용한다. 여기서는 복작한 인간에 관한 모형을 기반으로 하여 합리적 경제적 인간, 사회적인간, 그리고 자기실현적 인간을 구분하려 한다.

참고 자료

없음