[여성학]여성 친화적 조직운영방식에 대한 제안

소개글

여성 친화적 조직운영방식에 대한 개인적 방안입니다.

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본문내용

여성 친화적 조직운영방식이라는 것은 가정과 직장 내에서 여성이 자신의 의무를 균형적으로 수행할 수 있도록 지원하는 방안을 말하는 것이다. 과거와는 달리 현대 사회의 여성은 적극적으로 사회에 진출하고 자신의 직업을 통해 스스로 자본의 생산적인 활동에 뛰어듬으로써 과거 가정활동과 보육에만 종사하던 것과는 달리 자신의 목표가 구체화되고 자기발전과 지위상승에 노력을 쏟을 수 있게 되었다. 하지만 아직도 가정의 많은 일은 여성이 책임을 져야 하는 것이 당연시 되어 있어서 사회에 진출하려는 여성은 가정과 직장, 이 두가지를 모두 다 해내야만 하는 슈퍼우먼적인 고통에 시달리고 있다. 그리고 이런 성차별적 책임을 완화시키기 있는 것이 여성 친화적 조직운영방식인 것이다. 그렇다면 이 힘든 책임을 덜어줄 수 있는 방안에는 어떤 것이 있을까.

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