보건소의 조직, 역할과 기능, 간호사의 업무영역에 대하여 설명하고 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향에 대하여 기술하시오.

소개글

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목차

1. 보건소의 정의

2. 보건소의 조직
1) 중앙조직
2) 지방조직
(1) 시 • 도
(2) 보건소
3) 보건소 조직상 문제점
(1) 업무의 수직적 구조
(2) 조직편제의 비합리성
(3) 조직운영의 비탄력성

3. 보건소의 역할과 기능
1) 지역보건법에서 명시하는 보건소의 업무 분류
2) 보건소의 주요 기능
(1) 지역사회에 양질의 보건의료를 제공하도록 하는 지도와 감시 기능
(2) 전염병의 유행감시와 관리
(3) 지역사회에 기반을 둔 보건서비스 공급자로서의 기능
(4) 지역사회 보건의료의 중심체(지도자)
(5) 지역사회 일차의료의 지원
(6) 기타

4. 간호사의 업무 영역
1) 모자보건실의 간호사의 역할
(1) 예방접종실 간호사의 역할
(2) 모성보건 사업에서의 간호사의 역할
(3) 가족계획사업에서의 간호사의 역할
2) 진료실의 간호사의 역할
3) 결핵실의 간호사의 역할
4) 방문보건실에서의 간호사의 역할

5. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향

6. 과제를 마치면서

본문내용

5. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향
보건간호사의 활동은 매년 정부에 의해 보고 된다. 가정방문, 건강검진, 전화상담, 예방접종과 같은 구체적인 통계가 작성된다. 최근 들어 과거의 직접간호의 일부가 지역사회수준의 중재로 대체되었고, 보건간호사의 새로운 기능이 도입되었다. 보건간호사의 역할은 지역사회의 상황을 파악하는 데까지 확대되었다. 즉, 지역사회 주민과의 교류, 정보수집, 통계, 조사결과들을 이용한 지역문제의 파악, 관련조직의 연구를 수행한다. 이러한 지역사회 사정에 기초하여 보건간호사들은 보건문제 해결을 위한 계획을 수립하고, 예방사업을 실시하며 네트워크를 형성한다. 공중보건의 수준을 향상시킬 수 있도록 주민 및 관련 전문직과 협력하는 데 이제 보다 많은 강조를 두고 있다. 이를 위해 보건소가 나아가야 할 방향을 제시한다면 다음과 같다. 보건소 조직 및 인력의 편제는 보건소가 국민의 보건의료 중심으로서 역할을 수행하는데 성공적이고 능률적으로 진행될 수 있어야 한다. 우리나라 보건소는 공공 보건의료 기관으로서, 보건소의 사업성과가 곧 보건 의료 인력의 보상으로 직결되는 것이 아니므로 보건의료 인력의 극대화를 위한 조직 및 인력의 편제가 더욱 중요시 된다. 현재 우리나라의 보건소 조직은 그때그때 필요하다고 인정되는 사업을 실시하기 위하여 조직을 설정하고 이 조직에 필요한 여러 전문 인력을 배치하게 되며 이 인력을 가동시키기 위하여 사업의 목표량을 달성하는 방법을 택하고 있다. 이러한 조직은 그 조직 내에 여러 인력이 배치되어 있으므로 이들 인력에 대한 지도 감독을 통하여 질적인 사업을 성취하기는 매우 어려우며 양적인 목표량 달성 위주의 외형적인 사업을 추진할 수밖에 없다.

참고 자료

김동석, [공중보건학], 수문사, 2002
김진향 외, [지역사회간호학실습지침서], 현문사, 2005
김혜운, [보건소 영양사업의 현황과 정책과제], 한국보건사회연구원, 1997
윤순녕, [산업간호의 현재와 미래], 한국산업간호협회지 창간호, 1994
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