[경영]스톡옵션(stock option) 자사주식매입선택권

소개글

스톡옵션에 관한 간략한 자료입니다.

목차

1. 스톡옵션의 정의
2. 스톡옵션의 발생배경 및 탄생
3. 스톡옵션의 대상 및 수량제한
4. 스톡옵션의 종류
5. 스톡옵션의 회계와 세무
6. 스톡옵션의 장점 및 단점

본문내용

1. 스톡옵션의 정의
1) 정의: 회사의 임직원에게 자사주식 일정 수량을, 일정 기간 후에, 사전에 정한 금액으로 매입할 수 있는 권리를 부여하는 것 (=자사주식매입선택권)
2) 목적: 주주와 임직원의 이해를 일치시킴으로써 주인의식을 가지고 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여
- 회사와 임직원의 이해를 일치 → 유능한 전문 경영인, 기술 보유한 인력 확보

2. 스톡옵션의 발생배경 및 탄생
1) 산업 패러다임의 변화.
- 제조업 위주의 산업사회 → 소프트 사회, 디지털 사회, 정보화 사회, 지식사회
2) 인적자본의 중요성.
3) 능력에 맞는 보상체계의 필요.

3. 스톡옵션의 대상 및 수량제한
1)대상: 해당법인 임직원
(제외 - 제 1대 주주와 그 특수관계인, 스톡옵션 행사 시 주요 주주가 되는 자.)
2) 한도: 상장 및 등록법인-총발행주식수의 15% , 벤처기업-50%, 비상장 비등록 기업-10%

4. 스톡옵션의 종류
1) 고정부 스톡옵션 : 스톡옵션 부여시점에서 행사가격, 부여수량 등이 고정되어 있는 스톡옵션. (우리나라에서 활용되고 있는 스톡옵션 대부분이 고정부스톡옵션)
2) 할증스톡옵션: 부여시점 현재의 주가를 기준으로 일정비율 또는 일정금액 이상 주가가 상승해야 가치가 발행하는 스톡옵션.
3) 성과연동스톡옵션: 경영자의 성과에 연동하여 행사가격, 효력발생수량, 효력발생기간이 조정되는 스톡옵션.

참고 자료

없음