[인사관리]조직과 환경[현대자동차 사례분석 중심]

소개글

조직과 환경에 대해 작성한 레포트입니다.
조직과 환경 관계를 현대자동차의 사례를 토대로 작성하였습니다. 목차에 따른 짜임새 있고, 창의적으로 작성한 리포트입니다. 인터넷과 다른 학생들과 차별화하기 위해 내용을 독창적으로 작성하여서 A+받은 과제 입니다.

목차

사례 : 현대자동차(주)
사례분석
조직에서의 환경이란 무엇일까?
환경의 불확실성에 대한 조직의 대외적 환경전략

본문내용

조직환경 중에서 조직과 실제적 상호 작용하는 요소만 타당한가? 하는 문제에 대해서 조직의 의사결정이나 투입/산출의 변환과정에 영향을 미치는 정도에 따라 일반환경과 과업환경으로 구분 할 수 있다. 일반환경은 사회내의 모든 조직에 일반적으로 영향을 미치는 것으로서 그 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 특성을 갖고 있는 환경이다. 과업환경은 한 조직이 전략수립 및 목표달성에 관한 의사결정을 내릴 때, 직접적으로 영향을 미치는 환경으로서 개개의 조직에 따라 고유하게 나타나는 환경이다. 조직과 실제적으로 상호작용 하는 과업환경이 물론 중요하기는 하지만 기업이 간접적인 환경적 요소를 고려하지 않는다면 조직의 목표달성에 커다란 장애물이 될 것이며, 기업의 경우라면 사회전반 분위기를 잃어 내지 못하고선 소기의 성과를 달성할 수 없기 때문에 일반적인 환경요소도 신중히 검토하지 않으면 안 된다고 생각한다.

이러한 환경의 복잡성 차원과 동태성 차원에 의해 구분되는 환경의 불확실성에 대해서 환경의 복잡성이란 조직이 의사결정을 할 때 고려해야 할 환경요소의 수에 관련된 개념으로써, 환경이 복잡하다 또는 단순하다.`와 같은 말로 쓰이고 있다. `환경이 복잡하다`라는 말은 조직이 의사결정을 할 때 고려해야 할 환경요소가 많다는 것을 의미하며, `환경이 단순하다`라는 마른 조직이 의사결정을 할 때 고려해야 할 환경요소가 적다는 것을 의미한다. `환경이 동태적이다`라는 말은 잦은 소비자의 욕구변화, 빈번한 경쟁자의 전략변화, 정부의 규제변화, 신제품의 잦은 출현 등과 같이 환경요소들의 특징이 자주 변하는 것을 의미하게되고 `환경이 안정적이다`라는 말은 소비자 특성, 정부규제, 기술특성 등이 몇 달 또는 몇 년이 지나도 거의 변하지 않고 동일하다는 것을 의미하게된다. 때문에, 단순/안정적 환경 하에서는 낮은 환경불확실성을 나타내고, 소수의 환경요소만 고려되며, 이 요소들도 잘 변하지 않게 된다. 다소 낮은 환경 불확실성에 복잡/안정적 환경 하에서 나타나며, 여러 환경적 요소를 고려하지만 잘 변하지 않고, 다소 높은 불확실성은 단순/동태적 환경 하에서.. 그리고, 높은 환경 불확실성은 복잡/동태적 환경 하에서 나타나게 된다. 이 경우에는 조직의 목표설정시 여러 요소를 고려해야 함과 동시에 이 요소들의 변화정도가 심해질 수밖에 없다.

참고 자료

없음