[행정]지방자치단체장의 리더십

소개글

안녕하세요.. 5월 31일날 8차 지방선거가 있습니다.

지금 분권화의 시대에 살면서 단체장의 리더십이 중요하게 여겨지고 있습니다.

그래서 리더십에 대해 한번 조사를 해봤습니당~!

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ. 리더십의 기본 개념

1. 이론적 배경

2. 리더십의 일반적 개념
1) 사회․정치적 개념
2) 경영관리적 개념

Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소

1. 두려움을 제거
2. 효과적인 비전의 개발
1) 비전 개발과정
2) 효과적인 비전
3. 혁신적 목표를 설정
4. 현장경영을 실행
5. 경청
6. 주민들을 고객으로 보는 시각의 전환
7. 지속적인 변화를 추구

Ⅳ. 21세기 리더십 방향

1. 전문성을 갖춘 리더
2. 열정을 지닌 리더
3. 흔들리지 않는 리더
4. 경영학적 마인드를 가진 리더
5. 자신의 부하는 훌륭한 리더로 키워 낸 슈퍼 리더


Ⅴ. 결론

본문내용

리더십을 사전적 용어로 설명을 하자면 집단 활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 가지고 효과적인 목표달성을 위해 행동하도록 하는 작용. 구체적으로 리더십이란, 근본적으로 한 집단에서 타인의 행동에 영향을 미치는 것이며, 또한 이를 위해 그 집단이 추구해야 할 목표와 그 목표의 달성방법을 최종적으로 결정하고, 나아가 그 집단의 규범인 특정한 사회적 규범을 창출해내는 행동이라고 할 수 있다. 하지만 이 리더십이란 어떤 조직 어떤 사람들 그리고 다른 부수적인 것까지 많은 이유 때문에 달리 그 환경에 맞게 하는 것이 요즘에는 맞다고 생각을 한다. 너무 카리스마적인 리더십으로 이끄는 것도 요즘 시대상에는 맞지 않고 부하직원들과의 의사소통이 더 중요성을 차지하고 있다. 한 조직이나 한 지방자치단체 장의 경우 그 지역에 맞게 그리고 그 환경에 맞게 하여야 하지만 너무 그 환경에 안주하지 말고 개혁을 꾸준히 실천을 하여 지방자치의 중심인 주민들에게 실질적인 도움을 줄 수 있도록 최선을 다하여야겠다.

참고 자료

http://members.tripod.lycos.co.kr/jbk/home.htm
http://www.7habits.co.kr/sitemap.html
http://trade.chonbuk.ac.kr
http://www.military.co.kr
http://www.eklc.co.kr
황규동, 특수조직 응집력 강화를 위한 효율적인 리더십유형에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영국제경영대학원 석사학위 논문, 1993.
이경선,