[인사관리]한국전력의 모집 선발

소개글

인사관리 수업을 듣는분께 도움이 될 것입니다.

목차

1.기업소개
2.모집방법
3.선발방법
4.장단점

본문내용

『 한국전력은 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사로 발돋움하기위해 ‘깨끗한 기업, 활기찬 한전’을 경영방침으로 정하여 윤리경영을 확립하고, 조직활력을 촉진하며, 고객감동을 실현하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다.』

◈ 연혁
-1887~1910년 사업초창기로 우리나라 최초의 전기점등을 했으며, 일한와사(주)를 설립했다.
-1910~1945년 일체침탈기로 조선전업(주)를 설립했다.
-1946~1960년 수난재건기로 한국, 국제원자력기구회원국으로 정식 가입했다.
-1961~1981년 개발성장기로 한국전력(주) 해산등기 및 한국전력공사 설립을 등기했다.
-1982~1991년 안정발전기로 한국전력공사를 발족하고 전기사업법 개정 공포했다.
-1992~1997년 사업확장기로 제주-육지간 전력계통 연계사업을 했다.
-1998~현재 개혁재편기로 공기업 고객만족도 6년 연속 1위를 달성했다.

◈ 주요사업
▶ 판매사업 : 한국전력은 전국의 행정구역 단위를 기초로 지사 및 지점 190곳을 운영하 고 있다. 최근에는 고객 접점 지역에서의 현장 서비스 수준을 높이기 위해 일선 에 이동 서비스망을 구축하고, 농어촌 지역의 인구 밀집 지역에 62개의 서비스센터를 설치하는 등 판매망을 체계화하였다.
▶ 배전사업 : 신뢰성 높은 배전 기자재의 사용을 확대하여 계통의 안정성을 높여나가고
있으며, 적외선 열화상 장치 등 첨단 설비진단 장비를 이용하여 취약 개소를 사전에 찾아내는 고장예방 활동에 힘을 기울이고 있다.
▶ 송변전사업 : 한국전력은 전국을 거미줄처럼 연결하는 다중 환상망 송전계통을 토대로 전력을 안정적으로 공급하고 있다.
▶ 해외사업 : 한전은 필리핀에서의 성공과 더불어 베트남 바리아 시운전용역사업의 성공 적수행 등을 통하여 확인된 국제경쟁력과 기술력을 바탕으로 신규사업 개발에도 박차 를 가하여, 중국 허난성 무척 100MW유동층발전소 건설ㆍ운영사업을 수주하는 쾌거를 이룩하였다.

참고 자료

없음