[독후감]피터 드러커의 프로페셔널의 조건의 요약

소개글

프로페셔널의조건 읽고 요약한 걸로,
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목차

제1부 새로운 사회의 거대한 변화
제2부 지식 노동과 지식 근로자의 생산성
제3부 프로페셔널의 자기 관리
제4부 프로페셔널을 위한 몇 가지 기초 지식
제5부 자기 실현을 향한 도전

본문내용

제1부 새로운 사회의 거대한 변화
제1장 지식의 전환과 지식 사회
자본주의 이후 사회는 근대 세계문명의 발달 결과로 달성한 지식의 다양한 적용형태에서 성패가 나고 있다. 고대사회는 지식이 주로 개인의 계몽에만 초점이 맞추어 졌지만 지식의 기능에 변화가 일어나서 1750년부터 1900년의 150년간 자본주의와 과학기술이 세계를 정복한 시기가 되었다. 자본주의는 세계적으로 확대되었고 지식이 생산과 운반과정 그리고 도구에 적용되는 산업혁명에 의하여 사회적 변혁이 일어났다. 이와 같은 급진적 변혁은 지식에 새로운 의미를 부여하였다. 즉, 이 때까지는 지식이 존재의 문제에만 적용되었지만 이 시기부터는 지식을 행위 또는 방법에 적용하기 시작하였다. 1880년부터 제2차 세계대전까지로 지식이 노동에 적용되기 시작한 시기로 생산성 혁명을 가졌으며 프롤레타리아 계급이 준 상류 계급화가 된다. 특히 이 시기는 마르크스도 과학적으로 분석하지 못한 노동자체가 테일러에 의해 처음으로 과학적 분석과 재결합의 대상이 되었다. 따라서 엄청난 생산성 혁명으로 인류의 번영과 발전에 더 기여한 테일러가 마르크스 보다 인류문명과 번영에 더욱 위대한 업적을 남겼다고 말할 수 있다. 제2차 세계대전 이후로 지식을 지식자체의 발전에 적용하기 시작하면서 경영혁명의 시기가 도래하였고, 지식이 자본과 노동을 밀어내고 급속히 생산의 유일한 요소가 되는 시기로 일대 변혁이 일어났었다고 설명하고 있다. 이 지식사회에서는 경영이 기본 고유한 기관이 되며, 전문지식의 중요성이 강조되기 시작한다.

제2장 조직 사회와 지식 근로자
지식 사회에서는 전문 지식이 각 개인과 경제 전체에 있어 가장 기본적인 생산 요소가 된다. 전문적인 지식은 어떤 과업과 연결되었을 때에만 생산적이게 되며 조직 사회에서 효과를 발휘하게 된다. 과거의 사회와 지역 사회 그리고 가정은 안정을 추구하였지만, 현대사회는 안정 파괴자로서 변화를 추구하며 이러한 혁신을 창조적 파괴로 부른다. 이러한 조직의 기능은 지식을 적용시키는 것으로 끊임없는 변화를 추구한다.

참고 자료

없음