[노동경제학]청년 실업
- 최초 등록일
- 2006.04.30
- 최종 저작일
- 2006.04
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소개글
실업문제에 대한 객관적인 입장에서 나름대로의 원인분석과 해결방안 및 결론을 도출해 보았습니다.
목차
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본문내용
실업이란 노동력은 있고 노동의욕이 있으나 노동기회가 없어서 일자리를 구할 수 없는 상태를 말한다.
우리나라의 실업률은 갈수록 증가하고 있으며 2005년 실업률은 3.8%에 달한다고 한다. 실업률 증가는 가계의 소비생활에 영향을 미치며 이는 나라경제활동과도 연결되고 실업자의 정신적 스트레스가 낳는 결과는 각종 사회적 문제점으로 대두되어 점점 늘어가고 있다.
실업은 이렇게 많은 사회, 경제적 문제를 수반 하게 된다. 대학졸업 후 일자리가 없어 방황하는 20대 청년들, 하루아침에 일자리를 잃어 실업자가 되어 버리는 아버지들, 또 고령화에 따른 60-70대의 일자리부족 현상도 갈수록 심각하게 받아들여야 할부분임이 틀림없다.
일을 할 수 있는 자리를 잃어가는 이유는 무엇이며 이에 우리는 어떻게 대응해 나갈 것인가?
세계는 지금 IT바람이 불고 있다. 세계적으로도 알려진 우리나라의 대표기업들 또한 이에 한자리를 차지하고 있을 만큼 발맞춰 나가고 있다. 그러나 기업은 살아나고 있지만 기업에서 일하는 근로자는 줄어만 가고 있다. IT산업은 많은 인간의 노동력을 필요로 하지 않는다. 생산자동화로 기계가 알아서 모든 것을 해결하고 이는 노동력저하로 나타나게 되며 앞으로도 계속하여 IT산업은 발전하고 더 더욱 우리가 설 수 있는 자리는 줄어만 갈 것 이다.
1980년대 우리나라는 급속한 속도로 발전을 해왔었다. 공장들은 밤과 낮을 가리지 않고 풀가동 되었으며 가발공장을 다니는 언니오빠, 신발공장을 다니는 아버지와 인형공장을 다니는 어머니 온 가족이 일할 수 있는 자리가 있었다. 그러나 90년대에 들어서면서 인간의 손을 필요로 하는 제조업 공장들은 하나 둘씩 값싼 노동력을 가진 중국으로 옮겨가게 되고 지금 우리나라의 제조업기업들은 얼마 남아있지 않은 실정이다. 또 세계적으로도 유명하고 많은 인력을 소화에 낼 수 있는 우리의 대기업들 맞여 해외 시장 진출로 인해 해외 현지투자를 하고 해외시장활성화를 위해 모두 나라 밖 으로만 나가고 있는 상황이 우리의 일자리 감소에 큰 원인이 되고 있다.
자영업자들도 실업자와 같은 사정인 경우가 대다수를 차지하고 있다. 자영업의 포화상태로 인해 대부분의 자영업자들은 유지가 아닌 마이너스 생활이 이루어지고 있다.
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