[행정학]공무원연금제도의 의의와 안정화 방안

소개글

우리나라 공무원 연금제도에 대해서 쓴 논문형식의 레포트 입니다!
혼자 한 것이 아니라 여러 명에서 같이 만든 것이므로
상당히 내용이 괜찮은 편입니다.
많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 공무원연금제도의 의의
1. 공무원연금제도란
2. 공무원연금제도의 운영원리 (사적연금과 비교)
3. 공무원 연금제도의 의의
4. 연금, 퇴직연금일시금 VS 퇴직연금공제일시금제도
5. 운영 체계 및 적용대상

Ⅲ. 공무원연금제도의 변천과정 및 실태분석
1. 제 1기 (1960년-1962년)
2. 제 2기 (1963년-1966년)
3. 제 3기 (1967년-1981년)
4. 제 4기 (1982년-1995년)
5. 제 5기 (1996년~)

Ⅳ. 공무원연금재정 안정화 방안
1. 제도운영의 측면에서
2. 수급구조 측면에서
3. 국민연금과의 형평성 측면에서

Ⅴ. 결론

◈참고문헌 목록

본문내용

Ⅰ. 서론

공무원연금제도가 1960년 도입된 이래로 2005년 현재까지 진통을 겪고 있다. 공무원연금제도 내의 구조적인 문제와 연금을 받는 사람 수의 증가 등 연금환경 변화로 제도시행 30년이 지난 1990년대 초반부터 재정불안의 징후가 나타나기 시작했다. 1993년에 연금지출이 수입을 초과하여 연금회계 적자가 발생하였으며, 1995년의 경우 제도 시행 이후 처음으로 적립기금(기금잔고)의 감소가 발생하여 연금재정의 불안 문제가 현실적인 문제로 대두되기 시작했다. 2005년 현재는 공무원 제도의 적자를 해결하기위한 국민의 세금 투입, 공무원연금과 국민연금의 수익비율에 있어서의 형평성의 결여로 인해 공무원연금제에 대한 국민 불신이 증가하고 있는 상태이다. 또한, 최근에는 공무원연금관리공단의 뇌물과 관련한 문제점이 붉어지면서 공무원연금제도에 대한 국민들과 공무원들의 인식에 부정적인 인상이 높아지고 있다.
최근 정부는 공무원연금과 국민연금과의 연계방안을 내놓음으로써, 국민들의 세금부담을 가중시키고, 공무원연금과 국민연금간의 수익비율 격차를 2.5~2.8배 정도 늘릴 것으로 예상되고 있다.
또한, 공무원연금관리공단의 수익 투자와 관련한 비리, 로비 의혹 문제가 붉어지면서 공적연금제도 전반에 대한 국민과 공무원의 신뢰도가 계속해서 떨어지고 있다.
그러나, 점점 더 크게 부곽 되고 있는 이러한 문제점들에도 불구하고 이를 해결하기 위한 원인분석과 개선방안에 대한 근본적인 개혁이 이루어지지 않고 있다. 이에 공무원연금제도의 과거와 현재를 재조명함으로써 공무원연금제도의 문제점과 현재 상황, 거론되고 있는 해결방안 등을 점검하고 함께 고민해보고자 한다.

Ⅱ. 공무원연금제도의 의의

1. 공무원연금제도란

공무원연금제도는 국가가 사회보험의 취지에 따라 공무원이 퇴직 또는 사망하거나 질병, 폐질 등의 위험에 직면하여 경제적 불안정에 빠질 경우 공무원과 그 가족에게 미리 정한 기준에 따라 급부를 지급함으로써 기본적 생계를 유지할 수 있는 소득을 보장하기 위한 제도이다.

참고 자료

최재식,「공무원연금법해설」서울: 공무원연금관리공단, 2001.
임원희, “공무원연금제도의 현황과 기금운용에 대한 연구.” 석사학위 논문, 서울: 연세대행정대학원, 2001.
마상선, “한국 공무원연금제도에 관한 연구 : 제도적 운용 및 기금운용에 관하여.” 석사학위 논문, 삼척: 삼척대 산업대학원, 2002.
인태환, “공무원연금과 재정적자.” 서울행정학회 하계학술대회 발표논문, 1999.
송인보, “공무원연금의 형평성에 관한 연구 : 퇴직급여의 손익효과 분석을 중심으로.” 석사학위 논문, 서울: 서강대 공중정책대학원, 2001.
심춘주, “공무원연금 재정 불안정에 대한 원인분석” 석사학위논문, 삼육대 행정대학원, 2002.