[노사경영 성공사례]노사경영 참여제도 성공사례와 실패사례 모음집 (고급 PPT발표 자료)

소개글

노사경영 참여제도 성공사례와 실패사례 모음집 (고급 PPT발표 자료)

목차

100. 근로자의 노동참여란? (이론적 분석)

110. 근로자의 노동참여

120. 실시배경

130. 경영참여의 유형

140. 경영참여 영향요인

150. 경영참여의 장·단점

160. 경영참가의 성과

200. 성공사례 (유한킴벌리)

210. 직접참가 형태의 경영참여

220. 간접참가 형태의 경영참여

230. 성공요인 분석

300. 실패사례 (현대자동차)

310. 경영참여 실패원인

320. 실패요인 분석

400. 결론 도출 (해결방안도출)

4가지 Roadmap의 제시를 통하여

본문내용

110. 근로자의 노동참여란?
정의
경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가 직접 또는 간접적으로
참여하여 영향력을 행사하는 것
==> 권한+책임 필요
120. 노사의 경영참여 실시 배경
-글로벌 경제 확산 (1,2,3 상세 설명 첨부)
-생산시스템 변화 (1,2,3 상세 설명 첨부)
-고등교육 확대 (1,2,3 상세 설명 첨부)
130. 경영참여의 유형(1)
1. 성과 참여
█ 정의:
기업의 성과에 대한 분배과정에 참여
█ 산정기준에 따라
▷이익 분배제: 정해진 기준 하에 분배
▷집단 성과제: 직접 성과분배참여
█ 대상에 따라
▷ 개별 인센티브: 개별 보상
▷ 조직 인센티브: 조직 보상
(후략)

참고 자료

없음