[컨벤션]우리나라 컨벤션 산업의 문제점과 나아가야 할 방향

소개글

우리나라 컨벤션 산업의 문제점과 나아가야 할 방향.
그리고 우리나라 컨벤션 산업의 swot 분석을 했습니다.
유용한 자료이며 2005년 12월 대학원 기말레포트 로써 만점을 받은 레포트 입니다.

목차

우리나라 컨벤션 산업의 현황
우리나라 컨벤션 산업의 문제점
우리나라 컨벤션 산업의 swot 분석
우리나라 컨베션 산업이 나아가야 할 방향

본문내용

1. 현황
2004년도 세계국제회의 통계자료를 보면, 2004년 한 해 동안 전 세계에서 총 9,160건의 국제회의가 개최되었고, 이중 한국에서 개최된 회의는 164건으로 2003년 18위에서 한 단계 상승한 17위를 차지했다.
컨벤션 산업의 경제적, 문화적, 산업적 부가가치의 창출과 그 파급효과에 대해서는 이미 전세계가 주목하고 있으며, 아시아권에서도 중국과 일본, 동남아 국가들간의 유치경쟁이 치열하다.
이러한 흐름에 발맞추어 국내에서도 대규모 회의실과 전시장을 갖춘 컨벤션 센터와 이를 지원할 컨벤션 뷰로가 지자체별로 속속 생겨나고 있다. 현재 대규모 컨벤션 센터는 전국에 7개가 가동중이며 2개가 건설추진 중, 그리고 3개의 전문 전시장이 운영중이다. 또한 서울, 대구, 부산, 제주에서 컨벤션 뷰로가 발족하여 컨벤션 관련 업체들과 함께 국제회의를 유치에 힘쓰고 있다.

2. 문제점
1) 컨벤션 산업을 총체적으로 선도할 `컨트롤 타워`부재다.
2) 마케팅 전담기구 다원화로 인한 비효율성이다.
3) 컨벤션 산업 전문인력과 교육기관의 부족
코리아 컨벤션뷰로를 비롯한 서울, 대구, 부산, 제주 등지의 컨벤션 뷰로의 인력상황은 열악하기 그지없다. 특히 코리아 컨벤션 뷰로는 20여명에서 15명, 그리고 올해는 9명으로 인원이 축소되었으며, 여타 지자체의 컨벤션 전담기구도 회의유치 인력이 10명을 넘지 못하고 있다. 이중 이사장과 사무국장을 빼면 실무인력은 4~5명 정도에 불과하다.
각 컨벤션 뷰로의 문제점을 조사해보니 실제로 인력과 예산부족이 가장 큰 불만으로 나타났다. 특히 서울 컨벤션 뷰로의 경우 자체 직원이 없고 직원 전원이 파견근무를 하고 있고 다른 업무와 겸직을 하고 있는 실정이다.

참고 자료

없음