[경영학입문]사람을 생각하는 기업

소개글

경영학 입문을 배우면서 기업의 가치, 사회적 책임에 대해서 배웠다. 하지만, 내가 기업을 경영하게 된다면, 어떻게 기업을 이끌어 가야할지 몰랐다. 이런 저런 생각을 해보아도 해답은 나오질 안았다. 그러던 중 아주 귀중한 책 한 권을 읽게 되었다. 『사람을 생각하는 기업』.이 책은 세계 적은 호텔인 「홀리데이 인」의 공동설립자인 「윌리엄 월튼」이 호텔경영을 하면서 그가 가지고 있었던 기업관(마인드)을 말하고 있다.

목차

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본문내용

경영학 입문을 배우면서 기업의 가치, 사회적 책임에 대해서 배웠다. 하지만, 내가 기업을 경영하게 된다면, 어떻게 기업을 이끌어 가야할지 몰랐다. 이런 저런 생각을 해보아도 해답은 나오질 안았다. 그러던 중 아주 귀중한 책 한 권을 읽게 되었다. 『사람을 생각하는 기업』.이 책은 세계 적은 호텔인 「홀리데이 인」의 공동설립자인 「윌리엄 월튼」이 호텔경영을 하면서 그가 가지고 있었던 기업관(마인드)을 말하고 있다. 「김창성」은 이 책을 이렇게 표현했다. “이 책은 보통 경영인들이 실천할 수도 없는 경이적인 경영 체험기가 아니다. 오히려 우리의 생활에 적용 가능한 경영의 중요한 맥을 짚어주고, 평범한 교훈의 실천을 통해 세계적인 기업을 일구어낸 사실이다. 이 책은 세계적인 하나님의 기업으로 성장시키는데 가장 중요한 원동력이 된 사람의 중요성에 대해 쓰고 있다. 동기부여와 훈련의 중요성, 경영자의 자질을 몸으로 쓴 이 한 권의 책을 국제화에 맞추어 급변하는 사회에서 기업활동을 통하여 하나님의 나라를 이루고자 하는 경영인들과 경영 후보생들에게 권하고 싶다.” 「방선기」는 이 책을 이렇게 표현했다. “기업을 경영하는 사람들에게 필요한 가치관이나 직장인으로서 바람직한 직업관에 대해서 말하고 있는 책은 그다지 많지 않다. 이제 우리 기업은 얼마나 성장하느냐에 대한 관심보다 어떻게 성장하느냐에 관심을 가져야 할 때가 된 것 같다. 기업 안에서 일하는 직장인들 역시 얼마나 많이 버느냐 보다 어떻게 버느냐에 관심을 가져야 할 것이다. 이 책은 이러한 이슈에 대한 좋은 모델이 된다. 기업을 가치 있고 뜻 있게 경영하기를 원하는 기업인이나 직장생활을 의미 있게 하려는 사람들에게 좋은 지침서가 될 것이다.” 나는 이 책을 이렇게 표현하고 싶다. “모든 것에는 기준이 필요하게 된다. 그럼 경영에 있어서의 기준은 무엇일까? 그 해답을 찾을 수 있는 책이 바로 이 책이다. 경영의 교과서라 말하고 싶다.”
이 책은 크게 3부로 구성이 되어있다. 1부에서는 동기 부여의 중요성 2부에서는 배워야 산다 3부에서는 지도자의 조건으로 구성되어 있다.

참고 자료

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