[경영이론]조직행위론

소개글

조직행위론입니다. 레포트형식이라기 보다는 썸머리 형식입니다. 혹시 도움이 될까 싶어 올립니다.

목차

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본문내용

① 폴렛의 상황법칙
→개인적 자유는 집단의 이해에 종속
→자신의 창조적 자아를 집단 속 타인과의 상호 작용을 통해 발
→권한의 개념 도입(객관적인 주체로부터 명령 받음)
②맥그리거의 X이론과 Y이론
▶X이론(인간부정적)
전통적 관리체제를 정당화하는 것으로 인간본질에 대한 가정으로 강제 및 통제와 지휘가 필요
▶Y이론(인간긍정적)
인간은 자기통제적이며 적극적이다. 즉 개인욕구와 조직욕구에 대한 통합의 원리를 강조
▶아지리스의 4구분
맥그리거의 이론을 바탕으로 A형은 종업원에 대해 부정적인 행동을 하는 것이고 B형은 종업원에 대해 긍정적인 행동을 하는 것이다. 즉 XA와 YB로 변해야 한다고 주장

참고 자료

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