[노사관계]노사관계
- 최초 등록일
- 2005.10.12
- 최종 저작일
- 1997.01
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소개글
otis-lg의 노조 인터뷰를 통해 노조의 의식구조를 조사하고 노사관계를 이해하는 레포트입니다.
목차
1. 기업소개
● OTIS Elevator Company
● 규모
● United Technologies Corporation
2. OTIS-LG 노조 소개
● OTIS-LG 노조 연혁
● OTIS-LG 노조 조직도
●OTIS-LG의 현 상황
3. 노조의식구조 조사내용
● 설문조사 참고
● 노조 인터뷰 내용
4. 바람직한 노사 관계
● 노사관계의 특성
● 우리나라의 노사관계
5. 노사가 함께 노력해야 할 과제
● 노사간의 동반자적인 관계
● 불법과 오해를 품지 않은 관계
● 참고사이트
본문내용
노사관계가 갖는 중요한 특성은 첫째, 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이 다. 이 특성 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기 중심으로 이끌어 가게 되면, 이해상반의 현실적 문제가 발생, 자칫 쟁의나 분규 등 분쟁을 일으키게 되기 쉬우나 반면 서로의 경제적 요구가 조화를 이루면, 한 산업체는 물론, 한 나라의 산업·경 제가 안정과 발전을 이룰 수 있다. 둘째, 노사관계는 고용이나 노무를 위해 만나서, 계속 적으로 일정한 작용을 주고 받는 하나의 인간 관계인 동시에 사회 관계이기도 하다. 따라 서 단순한 물질적 거래에 그치는 것이 아니라, 당사자 쌍방의 양식이나 정신에 의해 많은 영향을 받은 성질의 것인 동시에 그 사회의 문화나 국가 생활의 특성 까지가 중요한 연관 을 갖는 것이다. 셋째, 산업체에서 생산 목적을 위한 고용 지배와 고용계약에 따른 노무 수행과정에서 발생하는 중속의 관계이다. 하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로 조건, 경영문제 등에서 쌍방이 상당한 대등관계를 가지고 있음도 엄연한 사실이다.
참고 자료
없음