[여성] 기혼여성취업에 관한 우리나라와 미국회사 비교

목차

<<서론>>

<<본론>>
☆기혼 여성의 취업의 어려움☆
『직장 보육시설 - 61%의 기업이 "나몰라라"』
◎여성이 일하기 좋은 미국계 한국기업의 예◎
◎현재 우리나라 취업여성을 위한 법령◎

<<결론>>

본문내용

한국여성개발원이 전국 도시지역 20∼50대 여성 2천8백56명을 대상으로 조사하여 99년 4월 5일 발표한 "여성취업인력의 동태적인 변화분석"은 여성의 단절 현상을 더욱 뚜렷하게 알 수 있다. 이 조사에 따르면 응답자의 87.7%(2천4백76명)가 결혼 전 어떤 형태로든 노동시장에 진출한 경험이 있는 것으로 나타났다. 그러나 여성취업자의 55.2%가 결혼과 출산을 이유로 직장을 그만둬 결혼, 출산, 육아 등이 취업상태에서 비 취업상태로 만드는 가장 큰 요인으로 나타났다. 여성의 연령별 취업률은 20세에 최고를 기록한 뒤 결혼 출산을 전후한 28세에 저점에 도달한 후 다시 점차 증가하는 M자 형태를 나타냈다. 여성들의 결혼 후 직종은 생산직과 판매서비스직 등으로 결혼 전 직종보다 수직 하향 이동한 것으로 나타났다
직장여성들의 절반 이상이 결혼과 출산을 계기로 노동시장을 떠나기 때문이다. 기혼여성의 단절은 여성의 노동에 대한 평가에 기인한 면이 있다.

참고 자료

없음