[리더십] 김대중 대통령과 노무현 대통령의 리더십 비교

목차

Ⅰ. 들어가면서

Ⅱ. 두 대통령의 리더십 특징
1. 김대중 대통령의 리더십 특징
2. 노무현 대통령의 리더십 특징

Ⅲ. 김대중 대통령의 햇볕정책과 노무현 대통령의 대북정책에서 보여준 리더십 비교

Ⅳ. 전략적 리더십에 따른 두 대통령의 리더십 비교

Ⅴ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 들어가면서
김대중 대통령과 노무현 대통령의 리더십은 상황이라는 변수가 많이 작용한다. 그렇기 때문에 리더가 갖고 있는 모종의 리더십 스타일이 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수들의 조건에 따라 달라진다. 먼저 두 대통령의 각자 리더십이 생성된 상황적 요인과 리더십의 특징 등을 알아볼 것이다. 그리고 두 대통령의 햇볕정책이라는 특정 정책을 추진하는 방식과 그 방식에 대한 이론적용을 통해 두 대통령의 리더십을 분석해보기로 하자.

Ⅱ. 두 대통령의 리더십 특징
1. 김대중 대통령의 리더십 특징
김대중 대통령의 리더십은 역사적 정통성에 근거를 두고 있다. 김 대통령은 민주주의를 희생시킨 산업화가 이루어진 1970-80년대에 공화정의 기본질서를 헌신하고 희생했으며 반독재를 위해 노력한 인물이다. 김대중 대통령이 대통령을 지내는 동안 군부의 정치개입가능성이 사라졌고 집회와 결사의 자유를 비롯한 시민의 기본권을 신장시켰다. 또 언론에 대한 통제와 언론의 자유에 대한 탄압이 사라지게 되며 자주적 노동운동에 합법적인 공간이 열리게 된다.
또한 정치적 민주화에 관한 리더십의 문제는 완전히 해결하지는 못하였지만 앞으로 기대할 수 있는 터전을 만들었다.
김대중 대통령은 카리스마적 리더십을 가졌다. 이는 상황적으로 탄압을 견디어내며 정치를 해야 했던 위기적 시대의 산물이다. 카리스마적 리더는 현실의 문제점을 비판하고 이상적인 상태의 비전을 제시하며 그를 달성할 수 있다는 강한 믿음을 심어줌으로써 높은 성과를 확보한다. 김 대통령은 뛰어난 정치적 감각과 전광석화 같은 결단력, 민심의 흐름을 읽고 대안을 조직하는 능력에서 탁월했으며 추종자들과의 상호의존적인 관계를 갖게 되었다.
그러나 김대중 대통령의 리더십은 사회 환경의 변화와 더불어 위기를 맞게 된다. 김 대통령은 그 변화를 수용해 스스로를 변화시키는 대신 낡은 방식으로 그 위기를 대처함으로써 지도력의 위기를 심화시켰다.

참고 자료

백기복, 『이슈 리더십』(서울: 창민사, 2001)
정윤재, 『정치리더십과 한국민주주의』(서울: 나남출판, 2003)
박찬욱 外,『미래 한국의 정치적 리더십』(서울: 미래인력연구센터, 1997)