[행정]관료제의 병리

소개글

f

목차

1. 피터의 원리(Peter's Principle)
2. 훈련된 무능(Veblen)
3. 파킨슨의 법칙(Parkinson's Principle)

본문내용

1. 피터의 원리(Peter's Principle): 관료를 무능화하는 승진제도를 말한다.
확장일로에 있는 조직에서는 상위직에 결원이 많이 생기고 승진의 기회가 많아진다. 하급계층에서 무능한 것으로 판명된 사람만 승진하지 못하고 제자리에 남는다. 현 직위에서 유능하다고 인정되는 사람은 모두 승진한다.

2.훈련된 무능(Veblen) : 관료를 무능화하는 훈련제도 및 전문화
한 가지의 지식 또는 기술에 관하여 훈련받고 또 기존 규칙을 준수하도록 길들여진 사람은 다른 대안을 생각하지 못한다. 훈련받은 바에 따른 행동이 과거에는 성공적으로 적용되었다 하더라도 변동된 조건 하에서는 그것이 부적합할 수 있음에도 불구하고 관료들은 그 행동을 새로운 조건에 적응시키지 못하는 경직성을 보인다.

참고 자료

d