[조사방법론] 타당성과 신뢰성

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많은 도움 되었으면 좋겠습니다^^

목차

1. 타당성
1) 개념
2) 타당성의 유형
3) 타당도 측정방법
4) 신뢰성과의 관계

2. 신뢰성
1) 개념
2) 신뢰도 추정방법
3) 신뢰도 제고방안

본문내용

1. 타당성

1) 개념
타당성이란 측정하고자 하는 것을 얼마나 실제에 가깝게 측정하고 있는가 하는 정도이다.

2) 타당성의 유형
타당성은 ① 내용타당성(논리적 타당성), ② 기준타당성(경험적 타당성), ③ 구성개념 타당성 등의 3종류로 구분된다. 내용타당성은 측정도구를 구성하는 측정지표(문항)가 측정하고자 하는 내용을 대표하고 있는가를 나타내고, 기준타당성은 하나의 측정도구를 사용하여 측정한 결과를 다른 기준을 적용하여 측정한 결과와 비교했을 때 나타나는 관련성의 정도를 말하며, 구성개념 타당성은 연구자가 측정하고자 하는 추상적 개념이 실제로 측정도구에 의하여 제대로 측정되었는지의 정도를 의미한다.
구성개념 타당성은 다시 ① 수렴적 타당성과 ② 차별적 타당성으로 나누어진다. 수렴적 타당성은 같은 개념을 상이한 측정방법으로 측정했을 때 그 측정값 사이의 상관관계의 정도를 나타내는 것으로, 같은 개념을 측정하는 경우에는 상이한 측정방법을 사용하더라도 그 측정값은 하나의 차원으로 수렴해야 함을 의미한다. 이에 반해 차별적 타당성은 서로 다른 이론적 구성개념을 나타내는 측정지표들간의 관계를 나타내는 개념인데, 이들 상이한 구성개념을 측정하는 측정지표들간의 상관관계가 낮을 경우 차별적 타당성이 높다고 할 수 있다.

3) 타당도 측정방법
내용타당성의 경우에는 본질적으로 검증이 어렵고, 전문가의 주관적 판단에 의존한다. 기준타당성은 상관분석을 실시하여 상관계수의 값이 크면 기준타당도가 높다고 할 수 있다. 그러나 좋은 기준을 마련하기가 어렵고, 측정비용이 과다하다는 문제점이 있다. 구성개념 타당성은 요인분석을 통해서 측정할 수 있다.

참고 자료

남궁근, 행정조사방법론, 서울 : 법문사, 2005
채서일, 사회과학조사방법론, 서울 : 학현사, 2003