[정책학] 회사모형

소개글

많은 도움 되었으면 좋겠네요^^

목차

1. 회사모형의 의의
2. 네 가지 기본 개념
3. 학습된 행동규칙(learned behavior rules)과 표준운영절차(SOP)

본문내용

1. 회사모형의 의의

March와 Simon의 조직모형에서는 개인의 의사결정원리를 그대로 유추, 적용하여 조직의 의사결정을 설명한 것이 많은데 조직의 집단적 측면을 보다 자세하게 취급하고 발전시킨 것이 Cyert와 March의 회사모형이다.

회사모형은 조직모형보다 더욱 철저하게 기업조직 내부의 의사결정에 초점을 맞추었는데, 고전파 경제학에서 기업이 합리모형에 따라 의사결정을 하는 것으로 전제하는 데 대한 비판에서 출발한다. 합리모형의 전제는 첫째, 기업은 '이윤극대화'의 목표를 지니고 있고, 둘째, 이러한 목표달성에 필요한 수단의 탐색과 관련된 모든 것들에 대한 '완전한 지식'을 지니고 있다는 것이다. 이에 대해 Cyert와 March는 기업은 아주 복잡한 조직으로 첫째, 기업의 목표는 이윤만이 아니라 다른 목표들도 있고, Simon의 말대로 어느 것이 목표이든 극대화가 아니라 만족할 만한 수준의 달성만 있으면 충분하며, 둘째, 완전한 지식이 아니라 제약된 합리성 때문에 최선의 대안을 선택할 수 없으므로 실제 회사의 결정은 고전파 경제학자의 가정과는 다르다고 보았다.

참고 자료

정정길 외3인공저, 정책학원론, 서울 : 대명출판사, 2005

김병섭·박광국·이종열 공저, 「현대조직의 이해」 (경산: 영남대학교 출판부, 1995)