[경영학] 조직행동론 용어정리

소개글

조직행동론을 수강하면서 나오는 중요(특정) 용어에 대한 설명을 담은 레포트입니다.

목차

지각 [知覺 perception]
스키마 이론 : Stephen K. Reed
조직시민운동
* 자기성찰
* 조직몰입도(organizational commitment)
* 귀인이론

본문내용

지각 [知覺 perception]
요약
인간을 비롯한 생명체가 시각·청각·촉각 등의 감각수용기를 통해 환경의 사물이나 그 변화를 알아내는 작용. 감각은 수용기가 흥분하여 구심성신경(求心性神經)에 의해 전달된 임펄스(impulse)가 감각중추를 자극함으로써 일어나는 직접적 경험이지만, 지각은 몇몇 수용기의 상호작용에 바탕을 두는 총체적인 경험이다.

내용
인간을 비롯한 생명체가 시각·청각·촉각 등의 감각수용기를 통해 환경의 사물이나 그 변화를 알아내는 작용. 감각은 수용기가 흥분하여 구심성신경(求心性神經)에 의해 전달된 임펄스(impulse)가 감각중추를 자극함으로써 일어나는 직접적 경험이지만, 지각은 몇몇 수용기의 상호작용에 바탕을 두는 총체적인 경험이다. 즉 과거의 기억내용과의 조응(照應), 주의(注意), 사고(思考), 언어 등의 심리적 과정이나 운동계와의 상호작용을 중시하여 고찰한 경우로서, 넓은뜻으로는 인지(認知)라고도 한다. 최근에는 지각이나 기억·사고 등을 연속적인 불가분의 정보처리과정이라고 보고 주체적 요인을 포함한 계층구조를 상정하는, 이른바 인지적 접근이 시도되고 있다.

1 지각의 구조
빛이나 소리와 같이 직접감각수용기에 주어지는 자극을 근자극(近刺戟), 바탕이 되고 있는 자극을 원자극(遠刺戟)이라 한다. 같은 원자극이라도 받아들이는 조건에 따라 달리 지각되며, 그 역(逆)도 마찬가지이다. 텔레비전 브라운관에 나타나는 인물은 전기적으로 합성된 의사인간(擬似人間)이지만 근자극으로서는 실재하는 인물과 같다. 지각된 사물은 하나의 구조를 지니고 있다. 즉, 자극배치가 정돈되어서(分凝;segregation) 부분적으로 그림과 바탕이 분절(分節)되어 있다. 이 분절을 규정하는 요인으로서 형태심리학에서는 폐합(閉合)의 요인, 시메트리(대칭·균형)의 요인 등 몇몇 요인을 든다.

참고 자료

없음