[독후감] 겅호

소개글

요약하고..감상까지..^^

목차

1. 겅호이야기
2. 다람쥐의 정신
3. 비버의 방식
4. 기러기의 선물

본문내용

1. 겅호이야기
사장에게 직언을 한 죄(?)로 망해가는 공장장으로 부임한 페기 싱클레어, 그녀는 공장의 폐쇄는 자신이 사회생활의 끝임을 인지하고, 불안해 하다가 엉망인 공장에서 특정 부서지만 ,최고의 system으로 일을 수행하는 것에 관심을 갖고, 그 중심인 “앤디 롱클로우”를 만난다. 그리고 개혁은 시작된다.
앤디는 페기를 숲 속 이곳저곳으로 안내하면서 다람쥐, 비버, 그리고 기러기를 보여주면서, 동물의 생태를 관찰하게 한다. 그 속에서 페기는 가각의 생물군의 특성을 이해하고, 그 내용을 앤디와 이야기하면서 개혁의 방법을 찾아낸다. 그리고 완성한다.

2. 다람쥐 정신
일의 가치는 목표(생산량, 성과물)보다 큰 명제다. 일의 가치를 인지하여, 자발적으로 업무를 수행할 수 있는 동기를 부여한다. 구성원 개인이 수행하고 있는 과업의 중요성을 인지하고, 그 속에서 자신이 하는 일의 가치를 창출한다.

다람쥐 정신 - 내가 하는 일이 얼마나 중요한지를 안다.
- 목표를 이해하고 또 제대로 실행한다.
- 모든 계획과 행동은 가치로 결정 된다.

참고 자료

없음