[인적자원] 현대사회의 인적자원에 대한 레포트

소개글

현대사회의 인적자원에 대한 레포트

목차

1. 서두
2. 21세기 기업경영 환경의 변화
o 글로벌화의 진전
o 디지탈 경제의 확산
o 신속성이 요구되는 사회
o 상호 네트워킹의 시대
o 지식이 핵심 경쟁 요소가 되는 시대
3. 기업의 대응 전략
o 글로벌 사업 전략
o 선진형 경영시스템의 구축
o 미래 경영
4. 새로운 사회를 위한 인적자원 육성 방향
o 기업교육 패러다임의 변화
o 변화를 위한 교육

본문내용

우리 인류사회는 새로운 문명사회를 향한 변화의 소용돌이 속에 있다.
과거 산업혁명에 상응하는 거대한 변화의 물결이 우리의 정치, 사회, 경제, 문화 등의 모든 분야에 걸쳐 지각변동을 일으키고 있다.
앨빈 토플러가 말한 '제3의 물결'에 의한 지식혁명, 정보화 혁명은 이미 돌이킬 수 없는 변화를 초래했다.
이러한 변화는 급속한 과학 기술의 발달과 함께 시작되었다. 특히 1970년대, 정보․통신의 급속한 발달은 변혁의 촉진제가 되었다.
지식이나 정보의 저장 능력이 늘어나고, 전달체계가 디지털로 바뀌며, 전송 속도가 빨라지면서 세계는 과거와는 완전히 다른 새로운 문명사회, 즉 지식사회․정보화사회로 변모하고 있다.
기업은 시대를 대변한다.
시대가 가장 필요로 하는 재화나 서비스를 생산하거나 제공함으로써 성장하기 때문이다.
의식주가 가장 시급한 문제이던 시절에는 이와 관련된 기업이나 사업이 각광을 받는다. 소득이 높아지고 사회가 발전하면서 대규모 수요에 부응한 기업이 나타나기 시작한다.
미국의 기업 역사를 보면, 경제 발달 초기는 철강이나 철도기업이, 그 뒤를 이어 석유 기업, 자동차기업, 전자제품, 유통기업, 컴퓨터제조업체 등이 시차를 두고 선두 기업의 자리를 차지했었다.

참고 자료

없음