[리더십] 리더십이론과 역활

저작시기 2005.01 |등록일 2005.02.14 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

소개글

정말 열심히 조사한 자료입니다. 많은 도움이 되길바라며....
A+레포트~~!!@@!!~~ 항상행복하세요*^^*

목차

1. 리더십의 정의

2. 리더십 이론
1) 특성론적 접근방법
2) 행태론적 접근방법
(1) 미시간 대학교 리더십 연구
(2) 오하이오 주립대학교 리더십 연구
(3) 관리그리드 모형
(4) 행태론적 접근방법에 비판
3) 상황론적 접근방법
(1) Fiedler의 상황적합적 리더십 이론
(2) 경로-목표이론

3. 현대의 리더십이론
1) 수직적 쌍방관계 연결이론
2) Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론
3) 카리스마적 리더십이론

본문내용

1. 리더십의 정의
어느 조직이나 집단에도 리더는 항상 존재한다. 리더십이란 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어 부르는 일반적인 개념이다. 리더십은 정의는 크게 묶어서 보자면 지위와 능력으로 규정될 수도 있고, 과정과 속성의 측면에서 규정될 수도 있다.
·지위와 능력으로서의 리더십: 지위로서의 리더십은 지도적 위치, 즉 우두머리에 있는 것을 말하고, 능력으로서의 리더십은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 것으로 다른 사람들로부터의 바람직한 변화나 행동을 가져오게 하는 능력을 포함한다.
·과정과 속성으로서의 리더십: 과정으로서의 리더십은 비강압적인 영향력을 사용해서 집단 구성원들이 목적 성취를 위한 행동을 지휘, 조정하는 것이며 속성으로서의 리더십은 그러한 능력이 있다고 평가되는 리더들에게 공통적으로 나타나는 특성이다.

2. 리더십 이론
리더십에 관한 연구는 학자들에 따라 여러 가지 다양한 접근방법으로 수행되어 왔는데 리더십 과정의 어느 축면을 주로 강조하느냐에 따라 다음 세가지 이론으로 분류할수 있다.
첫째, 주로 1940년대와 1950년대에 리더를 중심으로 성공적인 리더의 개인적 특성 및 자질에 연구의 초점을 맞춘 특성론적 접근법이다.
둘째, 주로 1950년대와 1960년대에 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동을 통하여 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태론적 접근법이다.

참고 자료

1. 사회복지행정론 (나남출판, 저자: 최성재, 남기민 공저)
2. 새 조직론 (대영문화사 저자: 이창원 최창현)
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 한글파일 카리스마 리더십 22페이지
        . 카리스마 리더십에 있어 상황의 위치 Ⅲ. 카리스마 리더십이론 1 ... . 카리스마 리더십 이론들 2. 평가 Ⅳ. 카리스마 리더십과 조직 1 ... 카리스마 리더십 - 목 차 - A. 서론 B. 일반 카리스마 리더십
      • 파워포인트파일 리더십 이론 26페이지
        1.리더십 이론 -제1,2강 요약정리 리더십의 개념 거시 관점 ... 그룹 리더십 카리스마 리더십과 변혁 리더십 참여 리더십 리더십 ... 이론의 변화 전통 리더십 관점 부하대상 리더십 하향식 리더십 우월한 권한
      • 파워포인트파일 리더십이론 54페이지
        리 더 목 차 리더십 이해의 시작 전통 리더십이론 현대 리더십 ... ) (부하중심) (민주) 전통 리더십이론 행 동 이 론 전통 ... 리더십이론 행 동 이 론 전통 리더십이론 행 동 이 론 전통 리더십이론
      • 한글파일 리더십 이론 5페이지
        리더십이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 ... 효과리더십 스타일을 개념화한 이론이다. ①리더의 유형 피들러의 상황 ... 이론과 달리 하나의 최적의 리더십 유형이 있다고 보지 않으며, 리더는 각
      • 파워포인트파일 리더십이론 46페이지
        시 - 부하 중심 리더십 리더십 행동이론의 분류 의사결정행동에 따른 리더십 ... 상황이론에서 고려되는 상황 특성 리더십에 영향을 미치는 상황 요소 ... 리더십의 상황이론 중 가장 대표인 것 리더십의 중요 상황요소를 토대로
      • 파워포인트파일 카리스마 리더십 45페이지
        중반 이후 경영학 분야에서 연구 . 카리스마 리더십 이론은 기본 ... 초기 카리스마 리더십 이론과는 달리 객관 위기상황을 카리스마 리더십 ... 이론 카리스마 리더십의 영향력 과정 개인 동일시 (personal
      • 파워포인트파일 카리스마 리더십 17페이지
        리더십 카리스마 리더십 목차 카리스마란 ? 대중을 따르게 하는 초인 ... 카리스마 리더십 모델 추종자에게 카리스마 효과를 미치는 리더십 ... 카리스마 리더의 특성 카리스마 리더십이 갖춰야 할 조건 카리스마 리더십
      더보기
      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서yes24
      다음
      [리더십] 리더십이론과 역활
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기