[사회복지 행정] 사회복지 행정의 이해

소개글

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목차

I. 사회복지행정의 개념
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정과 유사개념

II. 사회복지행정의 성격과 가치
1. 사회복지행정의 성격
2. 사회복지행정의 가치

III. 사회복지정책
1. 개념
2. 사회복지정책의 유형
3. 국가정책과 사회복지정책의 유형

IV. 사회복지전달체계
1. 사회복지전달체계의 개념
2. 사회복지전달체계 이론: 공공전달체계와 민간전달체계
3. 사회복지전달체계 이론: 기관중심 전달체계와 지역사회중심의 전달체계
4. 사회복지전달체계 이론: 사회복지 영역에 따른 전달체계

V. 사회복지 조직이론
1. 개념
2. 조직의 유형
3. 조직의 원리
4. 사회복지조직이론
5. 조직구조

VI. 사회복지인사관리
1. 사회복지 인사관리의 개념
2. 인사관리의 과정
3. 계급제와 직위분류제

VII. 사회복지 예산관리
1. 예산의 개념
2. 예산의 기능
3. 사회복지 예산편성 이론

VIII. 사회복지 프로그램 관리
1. 사회복지 프로그램 관리 개념
2. 간트 차트와 프로그램 관리
3. PERT/CPM과 프로그램 관리

IX 목표관리(MBO)
1. 목표관리의 태동
2. 목표관리의 개념
3. 목표관리와 프로그램 관리방법
4. 목표관리의 한계

본문내용

1. 사회복지행정의 개념

사회복지학의 관점에서 바라본 사회복지행정과 행정학의 관점에서 바라본 사회복지 행정은 그 본질에 있어서는 다르지 않다. 행정력을 바탕으로 휴먼서비스를 제공하는 영역으로 정리할 수 있지만 관점에 있어서 차이가 있을 뿐이다. 사회복지학의 관점에서는 사회복지의 거시적 실천영역이 사회복지행정이고, 행정학의 관점에서는 행정력을 기반으로 사회복지의 목적을 달성하고자 하는 응용행정학 영역이다. 사회복지학에서는 행정기술을 기반으로 사회복지 목적을 달성한다는 입장이고, 행정학에서는 행정력을 통하여 사회복지의 목적을 달성한다는 입장이다.
사회복지행정은 <표 1-1>에서와 같이 사회복지학의 관점에서든 행정학의 관점에서든 서비스 유형에 대한 표현방식이 휴먼 서비스와 포괄적 서비스이고, 목적을 달성하기 위한 수단에 대한 용어가 행정기술과 행정력일 뿐이지 그 본질은 다를 바 없다. 따라서 사회복지행정은 행정기술, 혹은 행정력을 기반으로 휴먼 서비스 제공이라는 사회복지의 목적을 효과적으로 달성하기 위한 거시적 실천, 혹은 응용행정 영역이라고 개념을 정리할 수 있다.

참고 자료

없음