[경영학] 한국기업지배구조의 문제점과 그 대안

소개글

학교레포트제출용입니다.

목차

1.기업과 기업지배구조의 개념

2.한국의 기업지배구조 현황과 문제점
첫번째
두번째
세번째

3.앞으로의 발전방안

본문내용

기업이란 주주, 채권자, 피고용자(직원), 고객 등의 상호간 계약에 기초하여 형성된 계약의 연계체를 의미하며 각 계약주체들의 최적 이해관계를 실현하고 달성하기 위한 목적을 가진다고 볼 수 있다. 하지만 각 계약주체들 중에서도 기업은 주주의 이해관계를 일반적으로 가장 중요시하여야하며, 그러한 까닭에 경영학에서는 기업의 목적을 ‘주주이익의 극대화’라고 말하고 있는 것이다.
이러한 ‘주주이익의 극대화’라는 명제에 있어서 등장하는 것이 정보비대칭으로 인한 기업 지배구조의 문제 즉 주주와 대리인인 경영자 사이의 힘의 분배가 어떻게 이루어지는가 하는 것이다.
기업지배구조(corporate governance, CG)란 기업의 이해관계자들이 각자 최적의 이해관계를 유지하고 확보하기 위한 기업의 소유구조, 의사결정구조, 경영관리구조 등이 통합된 시스템을 의미하며 따라서 기업지배구조는 곧 기업경영의 투명성, 의사결정의 공개성과 공정성을 기본적인 속성으로 하게 된다. 이와 같은 기업지배구조(CG)는 각 나라의 역사, 경제 발전의 과정, 국민성 등 여러 요인에 따라 다른 모습을 보이며 유지, 변화되고 있는 현실이다.
이에 이 글에서는 한국의 기업지배구조에 초점을 맞추어 그 역사와 특징 부작용등을 서술하고, 앞으로의 올바른 방향에 대한 모색의 기회를 가져보려 한다.

참고 자료

없음