[인사관리] OJT교육이란?

*광*

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2004.12.14
최종 저작일: 2004.12; 6페이지/ MS 워드; 가격 1,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (2)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

평생교육중 그역할이 중요시되는 조직원에 대한 교육중 OJT는 그 으뜸이 아닐가 싶다.
그방법과 FLOW를 소개해 놓았다.

1. OJT의 정의
2. 언제 OJT가 필요한가?
3. 기업교육의 세지주
4. OJT의 추진 단계
1단계 : 업무능력요건 정리
2단계 : 부하의 보유능력 파악
3단계 : OJT Needs의 파악
4단계 : OJT목표설정
5단계 : OJT지도계획서 작성
6단계 : OJT실시
7단계 : 평가
5. OJT가 효과적인 부서의 요건
6. OJT활성화를 위한 논의
사례 “교육이 관리자의 책임인 이유” ¹)

본문내용

1. OJT의 정의

“조직에 있어서 상사나 선배가 부하나 후배에게 업무를 통하여 업무에 필요한 지식·기능·태도를 의도적·계획적·지속적으로 지도육성하는 모든 활동”을 OJT라고 한다.
Ø OJT는 목적이 아니고 수단이다. 즉, 여러 교육훈련방법중의 하나이다.
Ø 1:1교육을 기본으로 하며, OJT교안(교육계획안)이 있어야 한다.

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

자료후기(2)

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점 2페이지

인적자원관리에 있어서 훈련이란? ... ~15 인사전문가의 역량 범주 및 유형 김영재, 『신 인적자원관리』, 2015 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교 OJT 신입사원을
직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시 5페이지

인력개발과 활용 주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 ... )이란 직무를 수행하는 현장에서 수행되는 훈련을 의미한다. ... 이러한 훈련은 인사팀, 지원팀 등 전문적인 담당 스태프에 의해 실시되는 한편
당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 4페이지

현장 훈련 직무 현장 훈련(On-the-job training, OJT)이란 ... 실시하는 사람인 경우가 많으며, 주로 기업의 인사팀이 이러한 집합교육훈련을 ... 교육 프로그램의 종류 인적 자원 개발이란 기업이 보유한 인적 자원의 가치가
교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오 6페이지

인사관리 교육훈련은 상급자가 일선에서 부하직원의 통솔을 위하여 직접 담당하는 ... 직능별 교육은 전문직무교육이란 이름으로 시행되고 있는데, 직능별 교육은 크게 ... 교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT
당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 6페이지

화이트칼라의 근로자들이 자질이 의심되는 사회적 문제를 많이 일으킴으로써 인사관리자의 ... 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 ... 또한 선배 한명이 여럿을 교육하기 어려운 점 또한OJT의 특징이다.
테일러의 과학적 관리법 12페이지

OJT 계획이란 OJT 목표를 달성하기 위해 누가, 언제, 어디서, 어떻게 ... OJT OJT는 직장내 교육훈련을 말한다. ... 그러자 경영자는 기계 기술보다 인적요인의 해명에 주력하면서 인사관리의 과학성을
멘토링 프로그램(회사 실적용 사례) 10페이지

멘토링(Mentoring) 이란 * - 2 - 1. ... 통한 신규입사자 의 조직 안정적 정착. 1:1 전담 코칭 및 인간관계 관리 ... 별첨#2-2 Mentoring 종합평가 부서명 멘 티 멘 토 활동기간 ＊인사부서
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 6페이지

이란 조직의 계층에서 중간계층인 관리자계층이 대상이 되며, 교육내용으로는 ... 있다. (2) 감독자훈련 감독자훈련(supervisory training)이란 ... 비체계적 교육훈련 1) OJT 2) Off JT 3) 자기계발 * 참고문헌
직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오 4페이지

교육이란 인간이 할 수 있는 다양한 역할을 습득하고 함양에 치중하는 것으로 ... 최고경영층을 대상으로 하는 AMP - 조직개발을 위한 OD방식 - 생산과 판매, 인사등이 ... 직원을 대상으로 하는 입직 훈련 - 감독자를 대상으로 하는 TWI - 중간관리자를
인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (1) 3페이지

참고문헌 1) 삼성테크윈 월간 인사관리 참조 2) 인력개발과 활용 강의 교안 ... 인력개발 사례조사 우선, 상장기업이란 유가증권 시장에 상장되서 현재 주식이 ... 멘토링 활동이 이뤄지고 나면 6개월 이후에는 멘토 보수교육이 진행되는데 이
역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안 6페이지

서론 프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 ... 그래서 이러한 OJT 교육이 Off-JT보다 교육전이효과가 높다는 평가도 ... 있는 OJT는 on-the-job-training의 줄임말로 직장 내 교육
[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법 4페이지

관리자는 최고경영층과 일선감독자의 중간에 위치하여 생산, 판매, 구매, 인사 ... 교육훈련 방법 교육훈련방법은 크게 OJT(on-the-job-training ... 사례연구법 * 참고문헌 기업경영에서의 교육훈련 교육훈련이란 종업원들이 선발되어
직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오 5페이지

한편, 비계층별 교육훈련으로는 OJT(직장 내 교육훈련)와 자기개발이 있다 ... 채용시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다. 2) 직원훈련 및 업무 프로그램 교육훈련이란 ... 먼저, 계층별 교육훈련으로는 일반 근로자 훈련, 관리자 훈련, 경영자 훈련이
사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요 4페이지

보통 멘토는 지도 사원, 업무 관리자, OJT담당자 등의 다양하고 많은 역할을 ... 마지막으로 관리자의 지위 접근 과정이란 권이가 있는 지위를 획득하고 자원, ... 멘토의 역할에 따라서 지도사원멘토링, OJT멘토링, 코칭멘토링 등으로 조직의
인사조직 윤리경영 20페이지

인사고과 교육훈련관리 취업관리 임금 ( 보상 ) 관리 복지후생관리 행동과학 ... 조직인사관리의 중요한 수단으로정상적인 작업방법과 윤리적 교육 및 훈련 인사조직윤리의 ... 공정한 선발과 배치 공정한 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의
최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도 5페이지

위한 교육방식의 변형 OJT와 Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 ... 기업관리자 입장에서 도입할 만한 창의적인 휴먼터치 방법 - 감성경영 감성경영이란 ... 스트레스 관리 프로그램의 도입 기업 인사관리는 주로 직원에 대한 심리적 터치에