[경영학, 리더쉽, 벤쳐학] 리더쉽 성공사례 (안철수 연구소)

소개글

기술경영의 경영혁신사례에 대한 리포트입니다.

목차

1. 시작하며
2. 안철수란 누구인가
3. 안철수 연구소에 대해서
-·존재의 의미 1
-·존재의 의미 2
-·존재의 의미 3
-·핵심가치
-·시장 판매 제품
-·기업분석 (시장점유율)
-·SWOT분석
-·포지셔닝

4. 안철수 소장의 경영이념

5. 안철수 소장의 성공요인

6. 안철수 소장의 리더쉽

7. 마치며...
8. 참고 문헌

본문내용

Ⅲ. 안철수 연구소에 대해서
·존재의 의미 1
·끊임없는 연구개발을 통해 함께 살아가는 사회에 기여한다.
=>"우리는 연구소라는 이름에 부끄럽지 않게 끊임없는 연구 개발에 노력한다.우리는 헌신적인 기술 개발과 선도적인 제품을 만들기 위해 노력한다. 또한 고객의 요구와 시장의 변화를 신속하게 수용하여 이에 맞는 기술과 제품을 만든다. 고객의 요구가 아주 단순하고 반복적인 일이거나, 기술적으로 아주 힘든 일일지라도 이 일은 우리가 해야 할 일임을 자각한다. 우리의 노력의 결과로써 선량한 다수의 사용자들이 쉽게 그리고 부작용 없이 우리가 개발한 기술의 혜택을 입을 수 있도록 항상 공익의 정신을 유지한다."

·존재의 의미 2
·우리는 2005년 세계 10대 보안회사에 진입할 것이다.
=>우리는 세계 10개국 이상에 지사를 둔 다국적 기업으로 거듭날 것이다. 우리 회사와 제품은 국제 시장에서도 항상 신뢰할 수 있다고 기억 될 것이며 지구촌 어디에서나 동종업계의 모범으로 자리잡을 것이다. 또한 우리의 목표는 여기에 그치지 않으며 목표가 완수 된 후에는 더 놓은 목표를 향해 노력할 것이다. 미래는 우리가 함께 만들어 가는 것이며 서로 신뢰하고 끊임없이 노력하는 한 우리에게 불가능이란 없다.

·존재의 의미 3
"영혼이 있는 기업"
=>영혼이 없는 기업은 그 회사 사람들에게 단지 개개인의 목적을 달성하는 도구일 뿐이다. 그런데 영혼이 있는 기업에서는 전 사원들이 스스로 주체의식을 가지고 기업의 영혼을 자신의 것으로 내재화해서 공동의 발전을 이뤄나간다. 그런 가운데 기업은 영속하는 우량기업으로 자랄 수 있다.

·핵심가치
사람이 각자 소중하게 여기는 가치관과 인생의 목적을 가지고 사는 것과 마찬가지인 가치관과 존재의미이다.
① 우리 모두는 자신의 발전을 위하여 끊임없이 노력한다.
시간이 없거나 자신의 능력이 부족하다고 좌절하거나, 현재의 위치에 안주하지 않고 그 한계를 극복하기 위한 방법을 찾도록 노력한다. 방법을 찾는 일은 동료나 회사가 대신 해 줄 수 없으며 자기 스스로 찾을 수밖에 없지만 최선을 다한다는 마음가짐이 가장 중요하다. 성실하게 노력한다면 발전하는 사람은 자신감을 가진다. 그리고 그 자신감은 겸손함과 상대방에 대한 배려로 표현된다. 그러나 자신에 대한 만족감은 퇴보의 시작이라는 마음가짐으로 경계해야 한다.

참고 자료

·영혼이 있는 승부 안철수 저 김영사(2001)
·http://www.ahnlab.com : 안철수 연구소
·http://www.kisa.or.kr : 한국정보보호진흥원
·http://www.sisait.co.kr : 시사컴퓨터
·http://www.chosun.com : 조선일보
·http://www.mk.co.kr : 매일경제
·http://www.lgeri.com : LG경제연구원
·http://www.seri.org : 삼성경제연구원
·http://www.joins.com : 중앙일보