[행정학] 조직학의 주요이론

소개글

조직학의 주요이론을 정리했습니다

목차

1. 막스베버의 관료제
2. Amitai Etzioni의 복종구조이론
3. Henry Mintzberg의 조직 구조론
4. Frederick W.Taylor의 과학적 관리이론
5. Kenneth E. Boulding조직혁명이론
6. Thomas J. Peters와Robert H. Waterman의초우량기업에 관한 이론
7. William Ouchi의 Z이론
8. Charles Handy의 미래조직론
9. Donald F. Kettle의 학습관료제론
10. Stafford Beer의 자생조직모델

본문내용

조직학 연구에 있어 weber의 주된 공헌이라는 것은 조직이나 집단 내부의 권위관계로 특성화시키는 권위구조이론이다. 이 문제를 다루면서 weber는 권력과 권위의 개념을 구별한다. 권력이란 사람들의 저항여부에 무관하게 복종하게 만드는 능력을 의미하며 권위란 명령이 명령받은 사람들에게 자발적으로 지켜지는 것을 의미한다. 고로 권위체제 하에서는 하급자들이 상급자들의 지시들을 정당한 것으로 받아들이게끔 한다. 이 때 권위가 정당화 되는 방식에 따라 카리스마적 권위, 합법적 권위, 전통적 권위의 세가지 순수 이념형으로 상정하고 있다.

참고 자료

없음