한국 재벌 기업의 문제점

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정치인과, 공직사회를 부정과 부패로 물들게 한 장본인 재벌들을 새로운 정부에서는
과감하게 정리하여야 한다. 그리고 자생력도 없는 부채 재벌들이 스스로는 축재를 하여놓고 기업에는 부채만 산더미처럼 지고는 개인적으로는 어마어마한 축재를 하여놓고 있다.
여기에서 재벌기업의 중요한 문제점은 족벌경영체제과 정경유착이라고 본다. 족벌경영체제란 창업주부터 아들 손자로 이어지는 소유권과 경영권이 함께 상속되어 지는 그러한 경영체제를 말한다. 소위 상호출자니 문어발식 경영이니 이러한 시스템을 이용하여 지분이 많지 않음에도 불구하고 재벌그룹을 좌지우지하고 있다. 이에 반해 전문경영체제는 유와 경영이 분리되어 있는 형태를 의미한다. 우리나라에서도 포스코 같은 경우는 대표이사가 회사의 소유권을 가지고 있는 것이 아니고 주식의 대부분은 국민을 비롯한 기관투자가들이 대부분을 소유하고 있다. 경영인의 주주들이 뽑아서 맡기고 실적이 나쁘면 교체하는 방식이지요. 외국도 재벌그룹(씨티, 소니, 도시바 도요다 등등)이 있지만 경영형태가 전문경영인인 것이 우리나라와 다른 것이다. 아버지를 잘 만났다고 해서 능력과 관계없이 나라경제에 큰 영향을 미치는 그룹의 경영을 독단적으로 하는 것은 바람직 못하기 때문에 정부에서는 이를 타파하려 하지만 많은 저항을 받고 있다.

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