[장애인복지] 장애인 고용정책의 현황과 문제점 해결방안

목차

I. 서론

II. 개념
1. 장애인복지의 개념
2. 장애인고용정책의 개념

III. 현황과 문제점
1. 장애인의 경제활동 현황
2. 직업별 분포
3. 고용 형태별 분포
4. 장애인의 소득
5. 장애인의무고용 실태
6. 정책의 홍보 및 마케팅 부족
7. 사업주의 부정적 시각

IV. 해결방안

V. 결론
*참고문헌 및 사이트

본문내용

장애인고용정책

I. 서론
직업은 거의 모든 개인에게 있어서 매우 중요한 위치를 차지하는 활동이다. 물론 예외적인 경우도 없지 않겠지만 대부분의 사람들은 미성년기를 장래의 직업적 활동을 위한 준비활동으로 보내고, 성인이 되고 난 후에는 은퇴할 때까지 직업적 활동을 지속하는가 하면, 은퇴한 후에도 자신이 번돈이나 자기 직업과 관련된 연금을 받으며 살아가게 된다고 볼 때, 사람들은 평생을 직업과의 관계를 떠나서는 도저히 살아갈 수 없는 존재인 것이다.
또 대부분의 사람들은 직업적 활동을 일상의 일과 중에서 자신의 가장 주된 활동으로 삼아 살아가고 있다. 직업을 가진 사람들은 잠자는 시간과 식사시간, 그리고 여가시간을 빼놓은 나머지 대부분의 시간을 직업적 활동을 하면서 살아가고 있다. 이렇게 본다면 직업은 우리들에게 있어서 가장 중요한 삶의 한 과정이고 삶의 현장이라고 생각하지 않을 수 없다. 그러므로 우리가 스스로의 직업을 소홀히 여긴다는 것은 결국 우리의 인생 자체를 소홀히 하면서 살아간다는 것과 같은 말이 될 수 있다.
장애인의 고용은 단순한 직업을 갖는 의미보다 장애인에 대한 교육재활, 사회심리적 재활, 의료재활과 함께 개인의 적성에 맞는 직업훈련으로 적합직종에 고용함으로써 사회통합을 이루는 것이다. 장애인의 고용을 위해서는 위와 같은 복합적인 문제 때문에 시간과 비용이 비장애인의 고용보다 많이 소요된다는 것을 인식해야 한다.
장애인의 재활대책을 강구함에 있어서도 직업 고용의 문제는 다른 어느 영역보다 우선적이고 핵심적으로 다루어져야 할 부분임은 재론할 여지가 없다. 여기서는 장애인의 직업고용을 위한 장애인고용정책의 현황과 문제점 및 해결방안에 대해서 알아보겠다.

II. 개념

1. 장애인복지의 개념

장애인복지는 사회복지의 한 분야로서 심신의 손상으로 인한 사회생활의 곤란에 대하여 의료적, 교육적, 직업적, 사회적, 심리적 재활서비스를 제공하고 동시에 사회적 인식의 개선과 물리적 환경을 조성하여 모든 분야에서 사회생활이 보장되고 심리적으로 안정된 삶을 영위하도록 원조하는 국가 및 사회의 조직적 노력의 총체라고 정의할 수 있다.
이러한 장애인복지는 장애인이 가지고 있는 잔존능력을 최대한 활용하여 사회적응이 가능토록 하고 지역사회복지를 통하여 장애인을 그 지역사회 내에 통합시켜야 한다는 정상화이념에 기초하여야 한다.

참고 자료

* 참고문헌 및 사이트

장애인복지개론 - 남상만외 2명 공저,

http://www.kepad.or.kr/

http://www.abledata.co.kr/