[기업과사회] 미국&유럽식 기업관 , 윤리경영

소개글

기업과 사회 레폿 입니다
윤리경영에 대해 미국식 유럽식 기업관에 대해 비교 분석 했습니다
사례분석도 하였구요...
나름 에이 받은 자료이니 잘 참고하세요...

목차

1.미국식기업관 유럽식 기업관 차이점
2.윤리경영이란?
3.윤리경영 선진사례
4.독일,스위스,미국 윤리경영차이
5.노조의 경영참여 외국사례
6.우리나라의 노조참여 제도및 실태

본문내용

1. 미국식 기업관 vs 유럽식 기업관의 차이점 주주이익을 극대화하느냐 이해관계자의 이익을 더 중시하느냐의 차이.
1) 미국식 기업관 -노벨경제학상 수상자인 밀턴 프리드만으로 대표되는 기업관 기업의 목적은 철저히 주주이익의 극대화에 있다. 주주이익을 극대화하다보면 세금을 많이 내는 좋은 기업이 될 수 있고, 고용도 늘릴 수 있으며, 지역사회에 보탬을 줄 수 있다 주주이익이 아니라 사회적 책임 같은 것을 기업에 강요하다 보면 기업 경영이 왜곡될 수 있다는 것이 미국식 시각.
2) 유럽식 기업관 -사회에 대한 책임에도 상당한 무게를 두고 있다. 고용을 창출하고 지역사회를 안정시키는 것은 기업의 의무 이익은 그런 책임을 다하고 남는 것이란 인식 노동조합에 대해서도 미국식 보다 유럽식이 훨씬 관대한 편 독일의 예에서 보듯 노조도 ‘일자리 나누기’ 등 전체 사회에 대한 고려를 우선시하면서 노동운동을 하고 있다.
2. 윤리경영이란?
윤리란 무엇이 옳고 무엇이 그른가에 대한 도덕적 원리 혹은 신념이다. 경영자는 한 조직의 리더로써 자신은 물론이고 조직에 소속되어 있는 구성원들에게 필요한 일종의 윤리강령(code of ethics)을 제정하고 실천하여야 한다.
3. 윤리경영의 선진사례
1)「존슨앤존슨」의 ‘타이레놀 사건’
윤리 경영의 대명사로 일컬어지는 「존슨앤존슨」의 ‘타이레놀 사건’은 윤리 경영이 기업 경쟁력의 핵심 요소가 된 결정적 계기가 되었다. 5.노조의 경영참여 외국사례 노조의 경영 참여를 법으로 보장하고 있는 나라가 독일이다. 독일은 일정규모이상 기업에 종사하는 노동자는 기업경영과 근로조건 등에 대해 주주와 공동으로 결정하는 공동 결정제도를 운영하도록 하고 있다. 의사결정기관인 감독위원회에서 종업원대표가 1/3이상이거나 주주대표와 동수를 이뤄 사실상의 동등한 결정권을 가지며 의결에서 가부 동수일 경우 위원장(주주대표)이 결정을 내리도록 하고 있다. 스웨덴 덴마크 등에서는 독일과 유사한 형태의 경영참가를 단체협약을 통해 정하고 있다.

참고 자료

없음