[노동법]사용자의 의무

소개글

근로자와 사용자간의 근로계약관계 중 사용자의 의무 부분에 관하여 독일의 노동법과 국내의 노동법을 비교
하여 쉽게 이해할수 있도록 쓴 리포트 입니다.
이 부분의 정리용으로도 적합할 듯 하네요.
많은 도움이 되시길..

목차

Ⅰ. 序

Ⅱ. 獨逸의 勞動法
1. 賃金支給義務
2. 使用者의 그 밖의 義務
(1) 보호의무
(2) 평등대우의무
(3) 근로기회제공의무
(4) 휴가제공의무
(5) 근로자의 발명에 대한 임금지급의무
(6) 노령연금에 대한 의무
3. 使用者의 義務違反에 대한 勤勞者의 權利

Ⅲ. 우리나라의 勞動法
1. 임금지급의무
2. 안전배려의무
3. 균등대우의무
4. 노무수령의무
5. 공법상의 의무

Ⅳ. 結

본문내용

Ⅰ. 序

근로자와 사용자간의 근로계약관계 중 사용자의 의무 부분에 관하여 독일의 노동법과 국내의 노동법을 비교해 보겠다. 우선 근로계약 체결로 인해 사용자는 근로자의 노동의 댓가성을 지닌 임금의 지급의무를 진다. 그 외에도 보호의무, 평등대우의무, 근로기회 제공의 의무등 여러 가지 부수적인 의무를 지게 된다. 이와 같은 의무를 태만이 한 때 사용자는 계약위반으로서 근로자에게 여러 권리를 발생시키게 된다.

참고 자료

없음