[조직행동] 알더퍼 ERG 이론
- 최초 등록일
- 2004.11.08
- 최종 저작일
- 2004.10
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소개글
간단한 알더퍼 이론 정리입니다. 매슬로와 연계 설명
목차
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본문내용
위에서 살폈듯이 알더퍼의 3가지 욕구는 매슬로의 그것과 달리 한 가지만을 그 대상으로 하지 않는다. 즉 각각의 욕구는 서로 영향을 미친다. 그리고 위에서 언급하였듯이 높은 단계의 욕구가 불만족스러울 때는 그 보다 낮은 욕구의 중요성이 커진다. 이는 ‘박’의 경우에 뚜렷하게 나타난다. 관계욕구가 불만족스럽고, 그만큼 존재욕구의 중요성이 커지는 것을 살펴 볼 수 있기 때문이다. 그리고 한단계 욕구가 충족되면 그 상위 욕구가 증가한다는 특징은 ‘김’에서 잘 나타난다. 존재욕구에서 관계욕구로 넘어가는 모습을 보이기 때문이다. 이 점은 또한 3명을 거시적으로 살피면 알 수 있는 부분이다. 점차 적극적인 행동을 보일수록 하위 욕구를 바탕으로 상위욕구가 증가되고, 중요성이 커짐을 알 수 있기 때문이다.
이상에서 살폈듯이 알더퍼의 ERG 이론은 매슬로 이론의 단점을 보안한 보다 현실성 있는 이론이라 하겠다. 욕구의 단계를 순차적으로 넘어가는 것이 아니라 영향을 주고받는 것이며, 그 순서는 없다는 점이 보다 현실성 있는 대안을 가능케 한 것이다.
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