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[인사행정] 직업공무원제

*석*
최초 등록일
2004.11.07
최종 저작일
2004.11
9페이지/한글파일 한컴오피스
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소개글

직업공무원제에 대해서 포괄적 자료를 인용하여 썻습니다. 도움이 되셨으면 좋겠네요

목차

1. 문제제기
2.직업공무원제의 개념
3.한국의 직업공무원제
4. 한국 직업공무원제의 문제점
5. 개선방안
6. 결론

본문내용

직업공무원제는 사회의 일정한 인력을 국민에게 봉사하는 정부기능의 수행에 전념하게 함 으로써 공직의 안정성을 확보하고 행정업무수행의 우수성을 추구한다. 직업공무원제는 무 엇보다도 재직 공무원의 신분을 강하게 보장함으로써 정권교체나 정쟁으로 인한 행정공백 상태를 막고 행정의 안정성 ․ 계속성 ․ 중립성을 유지하게 하는 중요한 제도적 장치인 것이 다.

참고 자료

류임철 외 (2002) 「공무원 인사개혁백서」 중앙인사위원회
오석홍(2000)「제 4 판 인사행정론 」 서울 : 박영사
채한수(2001)「인사행정론- 이론과 실제- ≪제2판≫」서울: 삼영사
국정홍보처 (2003 여름호) 「계간 인사행정 P.100~101」 중앙인사위원회
김명식 (2004) “우리나라 공직 분류 체계 개편방향”
중앙인사 위원회 (2001.4)“OECD각국 정부의 공직 경쟁력 제고 사례 - 한국” 세미나
*석*
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