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[조직행태론] 집단행위에 대한 이해

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최초 등록일
2004.10.24
최종 저작일
2004.10
22페이지/한글파일 한컴오피스
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목차

제 1 절 집단행위의 기초
1. 집단의 중요성
2. 집단의 유형
3. 집단의 참가이유
4. 집단형성의 단계
5. 집단의 자산과 부채

제 2 절 집단행위의 분석체계와 영향요인
1. 집단행위의 분석체계
2. 집단행위의 영향요인

제 3 절 집단구조의 해부
1. 규모
2. 집단구성원의 개인적 특성
3. 지위
4. 규범
5. 역할
6. 응집성

제 4 절 집단행동과 팀
1. 팀의 정의
2. 팀의 유형
3. 팀조직의 임파워먼트

본문내용

제 4 절 집단행동과 팀

1. 팀의 정의
팀이란 상호 보완적인 능력을 가진 구성원들이 공동의 목표달성을 위해 공동으로 작업하며 그 결과에 대해 공동책임을 지는 집단

2. 팀의 유형
1) 작업팀 vs. 통합팀
작업팀
- 팀의 역할에 따라 실제 작업을 수행하면서 팀의 기본과제가 기본적 활동을 수행
통합팀
- 조직 내 다양한 기능들이 조화있게 움직이도록 통합/조정하면서 개선이나 문제해결을 위한 역할을 수행
2) 상설팀 vs. 한시적 팀
상설팀
- 팀의 존재기간에 따라 조직 내에 공식 단위로서 계속 존재하는 팀
한시적 팀
- 특정 업무를 수행하기 위해 일시적으로 존재하는 한시적 팀

참고 자료

박운성, 「현대조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외, 「조직행동론」, 서울 : 민영사, 2000.
박연호, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 2000.
이학종, 「조직행동론 : 이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신철우, 「조직행동론」, 서울 : 문영사, 1998.
김문중 외, 「조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999.
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