[노사관계] 대우자동차의 노사관계 2004년

소개글

파워포인트 자료입니다.
노사관계의 1인자 안춘식 교수님 강의를 들으며 직접 대우자동차에 방문하여 면담한 후 작성한 자료입니다.

목차

1.대우자동차의 역사 및 현재활동 소개

2.기업선정이유

3.노사협의제도

4.대우자동차 노동조합의 역사 및 현황

5. 요약 및 결론

본문내용

■ 원칙에 의한 노사협의회 운영 ㆍ 분기별 및 임시 노사협의회 수시 개최 ㆍ 안건 합의시 까지 해당 노사협의회 계속 진행 ■ 직원 의견 경영층 전달 창구 활용 ㆍ 직원들의 밑바닥 의견을 최고 경영층에 전달 ☞ 여과없이 있는 그대로 최고 경영층에 전달 ■ 노사협의회 위상 격상 ㆍ 정기 노사협의회 시 최고 경영층 참석 ㆍ 정기 노사협의회 시 회사 보고사항 성실 보고 ■ 기타 ㆍ 노사협의회위원 회사 정보 공유 


■ 매월 1회 집행부와 사장과의 간담회 개최 ㆍ 여과없는 현장의 소리 및 관리직 고충사항 신속 처리 ㆍ 직원 및 조직의 각종 애로사항 효율적 처리 계기 마련 ■ 년 1회 활동보고서 책자 발간 ㆍ 매년 2월 활동보고서 책자 발간 후 전거점 배포 ■ 직원대표 수련회 반기별 1회 실시 ㆍ 상반기 직원대표자회의겸 실시 ㆍ 하반기 순수 수련회로 실시 ■ 년 1회 지역협의회 위원 수련회 실시 ㆍ 매년 11월 전 지역협의회 위원 수련회 실시 ㆍ 실질적인 관리직사원 총회로 승화 ■ 지역별 산악회 서클 활성화 ㆍ 회사 써클지원 제도 활용 ㆍ 공식적인 관리직노사협의회 산하 조직으로 결성

참고 자료

대우 노조 면담
사내 자료