지역 인전 자원 개발을 위해서 학교에서 할수 있는 학력제고 방안

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반적으로 인적자원개발라 함은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에 기획이 체계화된 학습활동을 일컫는다. 조직에서의 인적자원개발은 조직원의 잠재 능력을 최대한 개발활용하려는 노력이라 할 수 있고 지역 인적자원개발은 지역 주민의 잠재능력을 최대한 개발활용할 수 있도록 지원하는 정책적 노력이라 할 수 있다. 이러한 지역인적자원개발이 필요한 인적자원을 양성배출하는 단계, 그들을 적소에 배치하고 그들의 능력을 최대한 활용하는 단계, 그리고 그들의 능력을 지속적으로 유지관리하는 단계를 포괄하고 있다고 볼 수 있다. 이러한 개발을 위해서 학교에서는 학력 제고 방안에 대하여 논의 해야 할 것이다.
학교는 그 지역에 필요한 인적 자원에 대해 수시로 점검해야 할 것이다. 또한 어떤 변화에도 대처할수 있는 학생들을 개발 해야 할 것이다.

참고 자료

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